بعض الأقوال التي قيلت في الإخلاص: قيل : هو إفراد الحق سبحانه بالقصد في الطاعة . وقيل : تصفية الفعل عن ملاحظة المخلوقين . وقيل : الإخلاص استواء أعمال العبد في الظاهر والباطن ، والرياء : أن يكون ظاهره خيراً من باطنه ، والصدق في الإخلاص : أن يكون باطنه أعمر من ظاهره
إظهار الرسائل ذات التسميات مقالات. إظهار كافة الرسائل
إظهار الرسائل ذات التسميات مقالات. إظهار كافة الرسائل
اقوال عن الخوف / ابو حفص
مقالاتقال أبو حفص: الخوف سراج في القلب ، به يبصر ما فيه من الخير والشر ، وكل أحد إذا خفته هربت منه إلا الله عز وجل فإنك إذ خفته هربت إليه ، فالخائف هارب من ربه إلى ربه ، قال أبو سليمان : ما فارق الخوف قلبا إلا خرب ، وقال إبراهيم بن سفيان : إذا سكن الخوف القلوب أحرق مواضع الشهوات منها وطرد الدنيا عنها
فكرة ينبوع الخير و التأسيس
مقالات# التأسيس
وسط طﻵب كلية التربية الدفعة 24 المستوي اﻵول اﻹعدادي نبعت فكرة - ينبوع الخير - التي كانت بدايتها وسط الطالبات فقط لكن فيما بعد عممت الفكرة علي جميع الطﻷب في المستوي لتشمل الطﻷب و الطالبات .
# التسمية
كانت هنالك عدة اراء و اقتراحات حول التسمية . فقد قدمت اقتراحات كثيرة جدا منها - النخبة - مرافئ الخير - اجيال الخير - سواعد الخير من اجل الغير - خيرك لي غيرك - ينبوع الخير - و اخيرا حاز اسم ينبوع الخير عدا كبيرا من اﻵصوات الذي كان صاحب اﻹقتراح . الطالبة وﻻء عيسي - المستوي اﻵول قسم اللغة اﻹنجليزية .
# الدستور
كانت صياغة الدستور عبارة عن اهداف الجمعية و خطتها و طريقة سير العمل فيها و شارك اعضاء الجمعية العمومية بوضع اهداف الجمعية .
و قام الخريج محمد داؤود إدريس - خريج شريعة و قانون بصياقة نص الدستور و النظام اﻵساسي للجمعية .
# الشعار الذي يميز الجمعية
تم تصميم الشعار من قبل الطالب يوسف محمد علي المستوي اﻵول - قسم اللغة اﻹنجليزية .
# التأسيس و اﻹجازة و سير العمل
بعد صياغة الدستور و النظام اﻵساسي و التسمية كان من الضروري إلحاق الجمعية لدي مسجل الجمعيات و المنتديات و الروابط بإتحاد طﻷب جامعة كسﻷ .
وقد اختار اعضاء الجمعية العمومية يوم 5/ 5 / 2014 م هو يوم تسجيل الجمعية و إجازتها لتباشر سير عملها و تنتشر داخل الجامعة .
مشاريع مستقبلية
مقالات# مشاريع لم تنفذ .
1- مشروع نادي الكتاب الخيري
2- مشروع الغافلة الرمضانية المتوجهة لبعض الخﻷوي في كسﻷ .
3- مشروع دعوي إدع الي سبيل ربك بالحكمة و الموعظة الحسنة .
4- مشروع حقيبة الطالب لمدارس اﻵساس .
5 - الدورة التدريبية 2 اختصاصات اﻵمانات داخل الجمعيات التطوعية .
6- مشروع خزان مياه خلوة ابوبكر الصديق - كسﻷ
7-مشروع مساعدة المتضررين بالفيضانات - وﻷية كسﻷ
8- مشروع ملتقي جمعية ينبوع الخير
9-مشروع جدد شبابك بالتطوع.
10-مشروع زيارة دار اﻵيتام - كسﻷ
مشاريع جمعية ينبوع الخير
مقالات# المشاريع و الحمﻷت التي نفذتها الجمعية .
1- مشروع الزيارة اﻹنسانية دار المسنين - وﻷية كسﻷ - بالتعاون مع الهﻷل اﻵحمر
2- الدورة التدريبية عن إدارة العمل التطوعي و الجمعيات النغابية .
3 - مشروع نظافتي عنواني - نشاط كلية التربية - نشاط كلية اﻹقتصاد . جامعة كسﻷ
4-حملة شارك في مصحف 1 المتوجهة الي بعض خﻷوي كسﻷ.
5-معرض جمعية ينبوع الخير خﻷل إسبوع المعلم بجامعة كسﻷ
6- مشروع المصحف المرتل لمدرسة اروما اﻵساسية .
7- الدورة التدربية المقروؤة عبر اوراق العمل و السمنارات . و مواقع التواصل اﻹجتماعي
8- مشروع مجلة ينبوع الخير اﻹصدارة اﻵولة
9- مشروع اﻹحتفال باليوم العالمي بالتطوع .
المكتب التنفيذي _الامين العام
مقالاتﺑﺴﻢ ﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﺮﺣﻤﻦ ﺍﻟﺮﺣﻴﻢ
ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻳﻨﺒﻮﻉ ﺍﻟﺨﻴﺮ
ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ
ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ / ﺍﻋﻀﺎﺀ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻳﻨﺒﻮﻉ ﺍﻟﺨﻴﺮ / ﺍﻟﻤﻮﻗﺮﻳﻦ
ﺗﺤﻴﺔ ﻃﻴﺒﺔ ﻭ ﺑﻌﺪ
ﺍﻟﻤﻮﺿﻮﻉ / ﺣﺼﺮ ﻭ ﺇﺣﺼﺎﺀ ﺍﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﻭ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ
ﺑﻨﺎﺀ ﻋﻠﻲ ﻣﺎ ﺗﻘﺪﻡ ﻧﺮﺟﻮ ﻣﻦ ﻛﺮﻳﻢ ﺳﻴﺎﺩﺗﻜﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻣﻤﺎ ﻳﺴﻬﻞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ . ﻓﻲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺪﻭﺭﺓ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻝﻹﻧﺠﺎﺡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﻭ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ .
ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻨﺤﻮ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ :
ﺍﻵﺳﻢ / ﺍﻟﺘﺨﺼﺺ / ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻱ / ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﻲﻷﺩ / ﺍﻟﺴﻜﻦ / ﺭﻗﻢ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ / ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ / ﺍﻟﻬﻮﻳﺎﺕ / ﺻﻔﺔ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ / * ﻋﺎﻣﻞ * ﺷﺮﻑ * ﺇﻧﺘﺴﺎﺏ *
ﻫﻞ ﺷﺎﺭﻛﺖ ﺑﻌﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻭ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ / ﺇﺫﺍ ﻛﻠﻔﺖ ﺑﻤﻬﺎﻡ ﻓﻲ ﺟﻬﺔ ﺗﻄﻮﻋﻴﺔ ﺃﺫﻛﺮ ﺍﺳﻢ ﺍﻵﻣﺎﻧﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﻠﻔﺖ ﺑﻬﺎ .
ﻣﺎ ﻫﻲ ﻧﻮﻉ ﺍﻵﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺐ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ .
ﺗﺮﺳﻞ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻲ :
ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ / ﻣﺮﻭﺓ ﺍﺣﻤﺪ ﻋﺒﺪﺍﻟﻠﻪ
ﺍﻭ ﺳﻜﺮﺗﻴﺮ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ / ﺣﻔﺼﺔ ﺇﺩﺭﻳﺲ ﺳﻌﺪﺍﻟﺪﻳﻦ
ﺍﻭ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ / ﺍﻵﺀ ﺣﺴﻦ ﻣﺤﻤﺪ
ﺍﻭﺍﻵﻣﺎﻧﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ / ﻳﻮﺳﻒ ﻣﺤﻤﺪ ﻋﻠﻲ .
ﻋﺰﻳﺰﻱ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺇﻥ ﻣﺴﺎﻫﻤﺘﻚ ﻓﻲ ﺗﻜﻤﻠﺔ ﺑﻴﻨﺎﺕ ﺍﺣﺼﺎﺀ ﺍﻵﻋﻀﺎﺀ ﻫﻮ ﺩﻓﻌﺔ ﻗﻮﻳﺔ ﻝﻷﻋﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻭ ﻳﺴﺎﻫﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻓﻲ ﺇﻧﺠﺎﺡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ . ﻧﺄﻣﻞ ﺍﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﺣﺪ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ .
ﻭﻭﻓﻘﻨﺎ ﺍﻟﻠﻪ ﻭ ﺇﻳﺎﻛﻢ ﻟﺨﻴﺮ ﻭ ﺍﻹﺣﺴﺎﻥ .
ﺩﻣﺘﻢ ﺳﺎﻟﻤﻴﻦ .
.
منظمات التطوع
مقالاتﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻒ : ( ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺮﺑﺤﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ، ﻛﻠﻬﺎ ﺗﻄﻠﻖ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺃﻏﺮﺍﺽ ﺇﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ، ﻭﻃﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﻋﺎﻟﻤﻴﺔ ، ﻳﺘﻢ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻧﺸﺌﺖ ﻓﻴﻬﺎ ) .
( ﻳﻌﺪ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻭﺛﻴﻖ ﺑﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ ، ﻓﺄﺣﺪ ﻣﻜﻮﻧﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ . ﻭﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻠﻤﻮﺳﻮﻋﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ ﻫﻮ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺠﻬﺪ ﻭﺍﻟﻮﻗﺖ ﻣﻦ ﺩﻭﻥ ﺗﻮﻗﻊ ﻋﺎﺋﺪ ﻣﺎﺩﻱ ﻧﺤﻮ ﺃﻧﺸﻄﺔ ﻣﻨﺘﻈﻤﺔ ﺗﺤﻘﻖ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﺔ ﻛﻜﻞ ﺃﻭ ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺭﻋﺎﻳﺔ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﻬﻤﺸﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ) .
( ﻭﺗﻤﺜﻞ ﺷﺮﻳﺤﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻷﻛﺒﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ، ﺣﻴﺚ ﺗﻘﺪﺭ ﺑـ %45 ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﻭﻳﺼﻨﻒ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺸﺎﺑﺔ ، ﻭﻣﻦ ﺩﻭﻥ ﺷﻚ ﻓﺈﻥ ﺍﺳﺘﻴﻌﺎﺏ ﻃﺎﻗﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻳﻌﻮﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺑﻔﻮﺍﺋﺪ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻻﺗﻘﺪﺭ ﺑﺜﻤﻦ ... ﻭﻓﻰ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﻓﺈﻥ ﺇﻫﻤﺎﻟﻬﻢ ﻳﺆﺩﻱ ﺑﻬﻢ ﺍﻟﻰ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﻏﻴﺮ ﺣﻤﻴﺪﺓ ﺗﻬﺪﺭ ﻃﺎﻗﺎﺗﻬﻢ ﻭﺗﺸﻜﻞ ﺧﻄﺮﺍ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻭﻋﻠﻰ ﻣﺠﺘﻤﻌﻬﻢ ) .
ﺇﺫﺍً؛ ﻓﻜﻞ ﻣﺠﺘﻤﻊ ﻳﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺍﻟﻄﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ، ﻭﺳﺪ ﺍﻟﻔﺠﻮﺍﺕ ﻭﺍﻟﺜﻐﺮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻟﻢ ﺗﺼﻞ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻳﺪ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺍﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ، ﻭﻟﻴﺲ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﻣﺮ ﻗﺎﺻﺮﺍً ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻔﻘﻴﺮﺓ ، ﺑﻞ ﺣﺘﻰ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻐﻨﻴﺔ ﺗﺠﺪ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺩﻋﻤﺎً ﻛﺒﻴﺮﺍً ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺮﺳﻤﻲ ﻭﺍﻟﺸﻌﺒﻲ ، ﻟﺪﺭﺟﺔ ﺃﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ﺗﺴﺘﻤﺪ ﻋﻨﺼﺮ ﺑﻘﺎﺋﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻠﻄﺔ ﻣﻦ ﺩﻋﻤﻬﺎ ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ، ﻛﻤﺎ ﺗﺠﺪ ﺃﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﻭﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻐﺮﺏ ﺗﺨﺼﺺ ﺿﻤﻦ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻳﻮﻣﺎً ﻟﻠﺘﻄﻮﻉ ﻟﻜﻞ ﻃﺎﻟﺐ؛ ﻭﻫﺬﺍ ﻛﻠﻪ ﻳﺆﻛﺪ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ، ﻭﻳُﻌﻠﻲ ﻣﻦ ﺷﺄﻥ ﻭﻣﻜﺎﻧﺔ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺜﺒﺖ ﻭﺟﻮﺩﻫﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ :
ﺗﻨﺒﻊ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻣﻦ ﺍﻵﺗﻲ :
.1 ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻧﺘﻤﺎﺀ ﻭﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻓﻲ ﻣﺠﺘﻤﻌﻬﻢ .
.2 ﻳﻮﻓﺮ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﻓﺮﺻﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺍﻷﻭﻟﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺤﺘﺎﺟﻬﺎ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
.3 ﻳﺘﻴﺢ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﺃﻣﺎﻡ ﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺕ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻭﺧﻠﻖ ﻗﻴﺎﺩﺍﺕ ﺟﺪﻳﺪﺓ .
.4 ﻳﺘﻴﺢ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﻓﺮﺻًﺎ ﻟﻠﺘﻌﺒﻴﺮ ﻋﻦ ﺁﺭﺍﺋﻬﻢ ﻭﺃﻓﻜﺎﺭﻫﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻬﻢ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
.5 ﻳﻮﻓﺮ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﻓﺮﺻﺔ ﺗﺄﺩﻳﺔ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺑﺄﻧﻔﺴﻬﻢ ، ﻭﺣﻞ ﺍﻟﻤﺸﺎﻛﻞ ﺑﺠﻬﺪﻫﻢ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ .
.6 ﻳﻮﻓﺮ ﻟﻬﻢ ﻓﺮﺹ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻭﺗﺄﻫﻴﻞ ﻋﺎﻟﻴﻴﻦ ، ﻓﻀﻼً ﻋﻦ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺃﺧﻼﻗﻬﻢ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﻫﻠﻬﻢ ﻟﻠﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﻢ ﺍﻟﻜﺴﺒﻴﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ .
ﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ :
ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻠﺢ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ؛ ﻟﻤﺎ ﺍﺑﺘﻠﻲ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺣﺮﻭﺏ ﻭﻧﺰﺍﻋﺎﺕ ﻭﻛﻮﺍﺭﺙ؛ ﻗﺎﺩﺕ ﺑﺪﻭﺭﻫﺎ ﺇﻟﻰ ﻣﺎ ﺗﺸﻬﺪﻩ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﻣﻦ ﻓﻘﺮ ﻭﺃﻣﺮﺍﺽ ﻭﺟﻮﻉ ﻭﺩﻣﺎﺭ ﻭﻓﻘﺪﺍﻥ ﻟﻸﺭﻭﺍﺡ ﻭﺍﻟﻤﻤﺘﻠﻜﺎﺕ ، ﻭﻫﺬﺍ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﻳﺴﺘﺪﻋﻲ ﺗﻜﺎﺗﻒ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻛﺎﻓﺔ ، ﻭﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻣﻨﻬﻢ ، ﻭﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﻟﻄﺎﻗﺎﺕ ﻭﺍﻹﻣﻜﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﺒﺪﻧﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻜﺮﻳﺔ ﻧﺤﻮ ﺍﻟﻨﻬﻮﺽ ﺑﺎﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺗﺠﺎﻭﺯ ﻣﺸﻜﻼﺗﻪ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﺠﺪﺩ ﻣﻦ ﺣﻴﻦ ﻵﺧﺮ .
( ﺇﻥ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻗﺎﺋﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺩﻭﻥ ﺃﻱ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﺎﺩﻱ ، ﺑﻞ ﺇﻥ ﻋﺪﺩﺍً ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺗﻨﺺ ﺩﺳﺎﺗﻴﺮﻫﺎ ﺑﺼﻮﺭﺓ ﺻﺎﺭﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﻡ ﺟﻮﺍﺯ ﺃﻥ ﺗﻨﺎﻝ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺃﻭ ﻣﺠﺎﻟﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻱ ﺣﺎﻓﺰ ، ﺣﺘﻰ ﻭﻟﻮ ﻛﺎﻥ ﺭﻣﺰﻳﺎً ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺆﺩﻳﻪ ، ﻭﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ ﻣﻴﺴﻮﺭﺓ ﺍﻟﺤﺎﻝ ﻓﺈﻧﻬﺎ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺗﺮﺣﻴﻞ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺗﺄﺩﻳﺘﻬﻢ ﻷﻋﻤﺎﻟﻬﻢ .
ﻭﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﺃﻱ ﺇﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﺃﻭ ﺑﻴﻨﺎﺕ ﺗﻮﺿﺢ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻔﻌﻠﻲ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ، ﻭﻣﺎ ﺯﺍﻟﺖ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺑﻤﻔﻮﺿﻴﺔ ﺍﻟﻌﻮﻥ ﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﺟﺎﻫﺪﺓ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﻣﺮ ، ﻭﻟﻢ ﺗﻨﺘﻪِ ﺑﻌﺪ .
ﺇﻥ ﺍﻟﺤﺪ ﺍﻷﺩﻧﻰ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺮﻏﺒﻮﻥ ﻓﻲ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻫﻮ 30 ﺷﺨﺼﺎً ، ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺐ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻟﺴﻨﺔ 2006 ﻡ ، ﻭﺑﻤﺎ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻟﻚ 3627 ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻣﺴﺠﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ، ﻓﺈﻥ ﻫﺬﺍ ﻳﻌﻨﻲ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ 108.810 ﻣﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ، ﻣﻊ ﺍﻟﻌﻠﻢ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﻛﺒﻴﺮﺓ ، ﻓﻤﺜﻼً ﻧﺠﺪ ﺃﻥ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ 500.000 ﻣﺘﻄﻮﻉ ، ﻭﻋﻀﻮﻳﺔ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺃﻧﺎ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ 200.000 ﻣﺘﻄﻮﻉ ، ﻭﻋﻀﻮﻳﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ 15.000 ﻣﺘﻄﻮﻉ ، ﻭﺟﻤﻌﻴﺔ ﻣﺤﺎﺭﺑﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻀﺎﺭﺓ 8000 ﻣﺘﻄﻮﻉ ﻭﻏﻴﺮﻫﻢ ، ﻭﺑﻬﺬﺍ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻟﻘﻮﻝ ﺑﺄﻥ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﺍﻟﻤﻠﻴﻮﻥ ، ﻭﺫﻟﻚ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻟﺴﻨﺔ 2006 ﻡ . ﻭﺑﻜﻞ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺇﺫﺍ ﺗﻨﺎﻭﻟﻨﺎ ﺑﻘﻴﺔ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﺗﺤﺖ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺃﺧﺮﻯ ﺃﻭ ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺘﻌﺮﻳﻔﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ، ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺳﻮﻑ ﻳﻜﻮﻥ ﻛﺒﻴﺮﺍً ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ) .
ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ
ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻬﻼﻝ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ 500.000
ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺃﻧﺎ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ 200.000
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ 15.000
ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﺭﺑﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻀﺎﺭﺓ 8.000
ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻘﻄﺐ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ :
( ﻣﻦ ﺃﻫﻢ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻘﻄﺐ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ : ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﻛﻤﺎ ﻧﺸﻬﺪﻩ ﻓﻲ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ( ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ، ﻭﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﻴﻦ ، ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﻤﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﺘﺼﺤﺮ ، ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﺸﺠﻴﺮ ، ﻭﺟﻤﻌﻴﺔ ﻓﻼﺣﺔ ﺍﻟﺒﺴﺎﺗﻴﻦ .
ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻘﻄﺐ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻣﺠﺎﻝ ﺭﻋﺎﻳﺔ ﺍﻟﻄﻔﻮﻟﺔ ﻭﺍﻷﻣﻮﻣﺔ ﻭﺍﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﺮﺃﺓ ﻭﺍﻟﻄﻔﻞ . ﻭﺑﺎﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﺤﻘﻮﻗﻲ ﻓﻲ ﺍﺯﺩﻳﺎﺩ ﻣﺴﺘﻤﺮ ، ﻓﺈﻥ ﺍﺗﺠﺎﻫﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻧﺤﻮ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺒﺮ ﻭﺍﻹﺣﺴﺎﻥ ﺗﺴﺘﻘﻄﺐ ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ؛ ﻓﻤﺎ ﺯﺍﻟﺖ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﺍﻟﺪﻳﻨﻴﺔ ﺗﺤﺮﻙ ﺍﻟﻮﺟﺪﺍﻥ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ .
ﻫﺬﺍ ﺑﺠﺎﻧﺐ ﺃﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺃﺻﺒﺢ ﻳﺸﻮﺑﻪ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﺬﺭ ﻭﺍﻟﺸﻚ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﺍﻻﺗﻬﺎﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻤﺮﺓ ﺑﺎﻷﺟﻨﺪﺓ ﺍﻟﺨﻔﻴﺔ؛ ﻣﻤﺎ ﺟﻌﻞ ﻛﺜﻴﺮﻳﻦ ﻳﻤﻴﻠﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻹﺣﺴﺎﻥ ﻭﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮﺓ ، ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﺤﻈﻰ ﺑﺎﻟﻘﺒﻮﻝ ﻭﺍﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ) .
( ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻤﻼﺣﻆ ﺃﻧﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﻮﺍﺕ ﺍﻷﺧﻴﺮﺓ ﺣﺪﺛﺖ ﺍﻧﺘﻔﺎﺿﺔ ﺗﻄﻮﻋﻴﺔ ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ ، ﻭﺑﺨﺎﺻﺔ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺰﻟﺔ ﻭﺍﻟﻮﺻﻤﺔ ، ﻭﻗﺎﻣﺖ ﺑﻜﺴﺮ ﺟﺪﺍﺭ ﺍﻟﻌﺰﻟﺔ ، ﻭﺧﺮﺟﺖ ﻣﻦ ﻛﻮﻧﻬﺎ ﻣﺘﻠﻘﻴﺔ ﻹﺣﺴﺎﻥ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻭﺗﻄﻮﻋﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﻭﻧﺠﺪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻣﺮﺿﻰ ﻧﻘﺺ ﺍﻟﻤﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ( ﺍﻹﻳﺪﺯ ) ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺈﻧﺸﺎﺀ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻟﻬﺎ ، ﻭﻛﻞ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻣﻦ ﻣﺮﺿﻰ ﺍﻹﻳﺪﺯ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﻦ ، ﻭﺃﻃﻠﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﺳﻢ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻳﺸﻴﻦ ﻣﻊ ﻣﺮﺽ ﺍﻹﻳﺪﺯ ، ﻭﻳﻘﻮﻣﻮﻥ ﺑﻨﺸﺎﻁ ﻭﺍﺳﻊ ﻭﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ، ﻭﻟﺪﻳﻬﻢ ﻣﻘﺮ ﺛﺎﺑﺖ ، ﻛﻤﺎ ﻳﻘﻮﻣﻮﻥ ﺑﻌﻤﻞ ﻭﺭﺵ ﺗﻮﻋﻴﺔ ﺷﺠﻌﺖ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻛﺎﻧﻮﺍ ﻳﻤﺘﻨﻌﻮﻥ ﻋﻦ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺃﻭ ﺍﻹﻓﺼﺎﺡ ﺧﻮﻓﺎً ﻣﻦ ﻭﺻﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺳﺘﻠﺤﻖ ﺑﻬﻢ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ، ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺠﺮﺃﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺮﻭﺝ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺃﺳﻮﺓ ﺑﺎﻵﺧﺮﻳﻦ ، ﻛﻤﺎ ﺷﺠﻊ ﺫﻟﻚ ﻣﺮﺿﻰ ﺍﻹﻳﺪﺯ ﻓﻲ ﺑﻘﻴﺔ ﻭﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﺃﻥ ﻳﺘﻄﻮﻋﻮﺍ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ .
ﻭﻣﻦ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﻭﻟﺠﺖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺑﻘﻮﺓ ، ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺍﻟﺸﺎﺑﺎﺕ ﻣﺠﻬﻮﻟﻲ ﺍﻟﻮﺍﻟﺪﻳﻦ ، ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻀﺎﻣﻨﻮﺍ ﺑﻌﻀﻬﻢ ﻣﻊ ﺑﻌﺾ ﻭﺃﻋﻠﻨﻮﺍ ﻗﺪﺭﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﺍﻟﺨﺮﻭﺝ ﻣﻦ ﻃﻮﺭ ﺗﻠﻘﻲ ﺍﻹﺣﺴﺎﻥ ﻭﻧﻈﺮﺓ ﺍﻟﺸﻔﻘﺔ ﻭﻭﺻﻤﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ، ﻭﻗﺎﻣﻮﺍ ﺑﺈﻧﺸﺎﺀ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺗﻄﻮﻋﻴﺔ ﺃﻃﻠﻘﻮﺍ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﺳﻢ ( ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺷﻤﻌﺔ ) ﻃﺎﻣﺤﻴﻦ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻳﻌﺎﻣﻠﻬﻢ ﺍﻟﺠﻤﻴﻊ ﻛﺄﻋﻀﺎﺀ ﻋﺎﺩﻳﻴﻦ ﻭﻓﺎﻋﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺃﺳﻮﺓ ﺑﻐﻴﺮﻫﻢ ) .
ﻭﻫﺬﺍ ﻳﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻛﺜﻴﺮﺍً ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺸﺒﺎﺑﻴﺔ ﻗﺪ ﻛﺴﺮﺕ ﺣﺎﺟﺰ ﺍﻟﺨﻮﻑ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ - ﺧﺎﺻﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺑﻮﻥ ﺑﺎﻹﻳﺪﺯ ﻭﻓﺎﻗﺪﻭ ﺍﻟﻮﺍﻟﺪﻳﻦ – ﻭﺍﺗﺠﻬﺖ ﻧﺤﻮ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﻭﺍﻟﺘﻮﻋﻴﺔ ﺑﺄﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﻭﻫﺬﺍ ﺑﺪﻭﺭﻩ ﻳﻘﻮﺩ ﻻﺭﺗﻔﺎﻉ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ، ﻭﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ، ﻭﺳﺪ ﺍﻟﺜﻐﺮﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺣﺪﺛﻬﺎ ﺇﻫﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻟﺒﻌﺾ ﺍﻟﺸﺮﺍﺋﺢ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ، ﻭﻏﺮﺱ ﻗﻴﻢ ﺍﻟﺘﻜﺎﻓﻞ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﺿﺪ؛ ﻣﻤﺎ ﻳﺼﺐ ﻓﻲ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﺗﺮﺳﻴﺦ ﻗﻴﻤﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﻣﻤﺎ ﺳﺒﻖ ﻳﺘﺒﻴﻦ ﻟﻨﺎ ﺃﻥ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻛﺒﻴﺮ ﺟﺪﺍً ، ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﺍﻟﻤﻠﻴﻮﻥ ﻛﻤﺎ ﺫﻛﺮ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ، ﻭﻟﻜﻦ ﻛﻤﺎ ﻳﺒﺪﻭ ﺃﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﻮﻇﻴﻔﻪ ﻛﻤﺎ ﻳﻨﺒﻐﻲ ، ﻓﻼ ﺗﻮﺟﺪ ﺇﺣﺼﺎﺀﺍﺕ ﺩﻗﻴﻘﺔ ﻟﻬﺆﻻﺀ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ، ﻣﻤﺎ ﻳﻌﻨﻲ ﺃﻧﻪ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺣﺼﺮﻫﻢ ﻭﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻬﻢ؛ ﺣﺘﻰ ﻳﺘﻢ ﺍﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﻬﻢ ﻣﺘﻰ ﺩﻋﺖ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﺫﻟﻚ ، ﻛﻤﺎ ﻟﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﻮﺯﻳﻌﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺣﺴﺐ ﺣﺎﺟﺘﻬﺎ ، ﺑﺪﻟﻴﻞ ﺃﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺗﺤﻈﻰ ﺑﻨﺼﻴﺐ ﻭﺍﻓﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﻗﺪ ﻻﺗﺠﺪ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻜﺎﻓﻲ ﻣﻨﻬﻢ ، ﻭﻫﺬﺍ ﻳﻌﻨﻲ ﺿﻌﻒ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ، ﻭﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﻨﻈﺮﺓ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﻄﻂ ﺍﻹﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻟﺘﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺗﻮﺟﻴﻬﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﻭﻣﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻈﻬﺮ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻨﻘصير
ما هو التطوع
مقالات
ﺗﻄﻮﻉ
ﻳﻌﺮﻑ ﺍﻝ ﺗﻄﻮﻉ ﺑﺄﻧﻪ " ﺍﻟﺠﻬﺪ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺒﺬﻟﻪ ﺃﻱ ﺇﻧﺴﺎﻥ ﺑﻼ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻪ ﺑﺪﺍﻓﻊ ﻣﻨﻪ ﻟﻺﺳﻬﺎﻡ ﻓﻲ ﺗﺤﻤﻞ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ " ( ﺍﻟﻠﺤﻴﺎﻧﻲ ، :1984 29 ) ، ﻛﻤﺎ ﻳﻌﺮﻓﻪ ﺍﻟﻌﻠﻲ ( 1416 ﻫـ : 760 ) : ﺑﺄﻧﻪ " ﺑﺬﻝ ﻣﺎﻟﻲ ﺃﻭ ﻋﻴﻨﻲ ﺃﻭ ﺑﺪﻧﻲ ﺃﻭ ﻓﻜﺮﻱ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﺍﻟﻤﺴﻠﻢ ﻋﻦ ﺭﺿﺎ ﻭﻗﻨﺎﻋﺔ ، ﺑﺪﺍﻓﻊ ﻣﻦ ﺩﻳﻨﻪ ، ﺑﺪﻭﻥ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺑﻘﺼﺪ ﺍﻹﺳﻬﺎﻡ ﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﻌﺘﺒﺮﺓ ﺷﺮﻋﺎً ، ﻳﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻗﻄﺎﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﻠﻤﻴﻦ ." ﻭﻫﻮ ﻛﺬﻟﻚ ﺧﺪﻣﺔ ﺇﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﻭﺃﻫﻠﻪ ﻣﻦ ﺃﻱ ﺧﻄﺮ . ﻭﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﻛﺴﻮﻳﺴﺮﺍ ﻣﺜﻼً ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺇﻟﺰﺍﻣﻴﺎً ﻟﻠﺬﻳﻦ ﻻ ﺗﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ ﻣﻤﻦ ﻫﻢ ﻓﻲ ﺳﻦ 60-20 ﺳﻨﺔ . ﻭﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻫﻮ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﺨﺮ ﻧﻔﺴﻪ ﻋﻦ ﻃﻮﺍﻋﻴﺔ ﻭﺩﻭﻥ ﺇﻛﺮﺍﻩ ﺃﻭ ﺿﻐﻮﻁ ﺧﺎﺭﺟﻴﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻭﻣﺆﺍﺯﺭﺓ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺑﻘﺼﺪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻞ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﺠﻬﺪ ﻭﺗﻌﺪﺩ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﻓﻲ ﺍﺗﺠﺎﻩ ﻭﺍﺣﺪ ، ﻭﻳﺴﻌﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻟﺨﻠﻖ ﺭﻭﺡ ﺍﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ﺗﻌﺎﻭﻧﻴﺔ ﺑﻴﻦ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﻭﺍﻟﺘﺴﻤﻴﺔ
ﺗﻢ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻔﻌﻞ ﺗﻄﻮﻉ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1755 ﻣﻦ ﺍﻹﺳﻢ ﺗﻄﻮﻉ ﻋﺎﻡ ,1600 " ﻭﻫﻮ ﺷﺨﺺ ﻳﻘﺪﻡ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﺴﻜﺮﻳﺔ " ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻴﺪ M.Fr.Voluntaire . ﺗﻢ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻜﻠﻤﺔ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﻐﻴﺮ ﻋﺴﻜﺮﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﺜﻼﺛﻴﻨﻴﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ ﻋﺸﺮ . ﻣﺆﺧﺮﺍً ﻛﻠﻤﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ( volunteering ) ﺃﺻﺒﺢ ﻟﻬﺎ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺟﺪﻳﺪ ﻭﻫﻮ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻟﻜﻠﻤﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﻟﻜﻦ ﻻﻳﺰﺍﻝ ﺍﻹﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻐﺎﻟﺐ ﻋﺴﻜﺮﻳﺎً . [ 1 ] ﺍﻟﺠﻴﺶ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﻫﻮ ﺟﻴﺶ ﺣﻴﺚ ﻳﺨﺘﺎﺭ ﺟﻨﻮﺩﻩ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﺑﻌﻜﺲ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ ﺗﺠﻨﻴﺪﻫﻢ . ﺣﻴﺚ ﻫﺆﻻﺀ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻻ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ " ﺑﻼ ﻣﻘﺎﺑﻞ " ﺑﻞ ﻳﺄﺧﺬﻭﻥ ﺭﺍﺗﺐ ﻣﻨﺘﻈﻢ . ﻳﺸﺎﺭﻙ ﺍﻟﻄﺎﻟﺐ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻣﺎﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﻭﻗﺒﻞ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺃﻭ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ .. ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻓﺴﺤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ( ﻛﺮﻳﺮ ﺑﺮﻳﻚ ) ﺃﺣﺪ ﺃﺷﻜﺎﻝ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﺣﺘﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ .
ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ ﻋﺸﺮ
ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﺠﺮﺑﺔ ( Great Awakening ) . ﺃﺻﺒﺤﻮﺍ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺃﻛﺜﺮﺍً ﺇﺩﺭﺍﻛﺎً ﻟﻠﺴﻠﺒﻴﺎﺕ ﻭﺃﺻﺒﺤﻮﺍ ﻳﺘﻔﻬﻤﻮﻥ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﺿﺪ ﺍﻟﻌﺒﻮﺩﻳﺔ . ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺪﺍﻳﺔ ﺑﺪﺃﻭﺍ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺑﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﺘﻤﻌﺎﺗﻬﻢ . ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1851 ﺗﺄﺳﺴﺖ ﺃﻭﻝ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﻥ ﺍﻟﻤﺴﻴﺤﻴﻴﻦ YMCA ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ ﺗﺒﻌﺘﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺳﺒﻊ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺃﻭﻝ ﻣﺆﺳﺴﺔ . YWCA ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ ﺗﻄﻮﻋﺖ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﺑﻮﻗﺘﻬﻦ ﻟﺨﻴﺎﻃﺔ ﺟﺮﻭﺡ ﺍﻟﺠﻨﻮﺩ ﻭ ﺃﻳﻀﺎً ﻛﻼﺭﺍ ﺑﺎﺭﺗﻮﻥ Clara Barton " ﻣﻼﻙ ﺳﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﻌﺮﻛﺔ " ﻭﻓﺮﻳﻖ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻗﺎﻣﻮﺍ ﺑﺘﺰﻭﻳﺪ ﺍﻟﺠﻨﻮﺩ ﺍﻟﻤﻌﻮﻧﺔ . ﻗﺎﻣﺖ ﻛﻼﺭﺍ ﺑﺎﺭﺗﻮﻥ ﺑﺘﺄﺳﻴﺲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻲ ﻋﺎﻡ 1881 ﻭﺑﺪﺃﺕ ﺑﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻹﻏﺎﺛﺔ ﻭﺗﺸﻤﻞ ﺇﻏﺎﺛﺔ ﺿﺤﺎﻳﺎ ﻓﻴﻀﺎﻥ ﺟﻮﻧﺴﺘﺎﻭﻥ ( Johnstown Flood ) ﻋﺎﻡ 1889
ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻌﺸﺮﻭﻥ ﻭﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻭﺍﻟﻌﺸﺮﻭﻥ
ﻣﺆﺳﺴﺔ " ﺟﻴﺶ ﺍﻟﺨﻼﺹ " Salvation Army ﻫﻲ ﺃﺣﺪ ﺃﻗﺪﻡ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻭﺃﻛﺒﺮﻫﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ . ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻧﻬﺎ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺧﻴﺮﻳﺔ ﺇﻻ ﺃﻧﻬﺎ ﻧﻈﻤﺖ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ .. ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ ﻋﺸﺮ ﻭﺟﺪﺕ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﻴﺮﻳﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ . ﺗﺄﺳﺴﺖ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻌﺸﺮﻳﻦ ﻭﻣﻨﻬﺎ ﻣﻨﻈﻤﺔ
ﺍﻟﺮﻭﺗﺎﺭﻱ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ Rotary International ﻭ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻛﻴﻮﺍﻧﺲ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ Kiwanis International ﻭﺟﻤﻌﻴﺔ ﺻﻐﺎﺭ ﺑﻄﻮﻻﺕ ﺍﻟﺪﻭﺭﻱ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ Association of Junior Leagues International ﻭﻣﻨﻈﻤﺔ ﻧﻮﺍﺩﻱ ﻟﻴﻮﻧﺰ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ Lions Clubs International . ﻓﻲ ﺃﺯﻣﺔ ﺍﻟﻜﺴﺎﺩ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ ( The The Great Depression ) ﺃﺣﺪ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﻮﺍﺳﻌﺔ ﺍﻟﻨﻄﺎﻕ ﺑﺘﻨﺴﻴﻖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻟﺤﺎﺟﺎﺕ ﻣﺤﺪﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﻣﺔ . ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺍﻵﻻﻑ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﺔ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺎﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻗﺎﻣﻮﺍ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺑﺎﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﺠﺒﻬﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺟﻤﻊ ﺍﻹﻣﺪﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﺮﻓﻴﻪ ﻟﻠﺠﻨﻮﺩ ﻭﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﺠﺮﺣﻰ .. [ 3 ] ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﻣﺸﺎﻋﺮ ﺍﻹﻳﺜﺎﺭ ﺇﻟﻰ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺃﺧﺮﻯ ، ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻔﻘﺮﺍﺀ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻷﺭﺟﺎﺀ . ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1960 ﻛﺎﻧﺖ ﻓﺮﻕ ﺍﻟﺴﻼﻡ ﻣﻦ ﺃﺣﺪ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ، ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ
ﻟﻴﻨﺪﻭﻥ ﺟﻮﻧﺴﻮﻥ ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﻋﻦ ﺣﺮﺏ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1964 ﺑﺪﺃﺕ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺎﻟﺘﻮﺳﻊ ﻭﺍﺳﺘﻤﺮﺕ ﻟﻌﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ . ﺃﺻﺒﺤﺖ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺇﻳﺠﺎﺩ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﺃﻛﺜﺮ ﺟﺪﻳﺔ ، ﺑﺘﻮﺍﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﻣﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺪﺃﺕ ﺑﺘﺄﺳﺲ ﻃﺮﻕ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻹﻳﺠﺎﺩ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻇﺎﻫﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ [ 3 ]
ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻫﻮ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺘﻘﻮﻳﺔ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﺍﻟﻼﺭﺑﺤﻲ ﻭ ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ﻭﺗﻔﻌﻴﻠﻬﺎ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﻢ ﺑﻨﺠﺎﺡ . [ 4 ] ﻭﺑﺎﻟﻤﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻱ ﻭﻫﻮ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺬﻱ ﻻ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﺨﺼﺺ . ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻱ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻣﻌﺪﻝ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﻳﺘﺮﺍﻭﺡ ﻣﺎﺑﻴﻦ 18 $ ﻭ 20 $ ﻟﻠﺴﺎﻋﺔ ﺗﻢ ﺗﻘﻴﻴﻤﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺗﺒﻠﻎ ﻗﻴﻤﻪ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻣﻦ $40 ﻭﺣﺘﻰ $500 ﻟﻠﺴﺎﻋﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻗﺖ .
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ : ﺃﺣﺪ ﺃﺷﻜﺎﻝ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﺷﻌﺒﻴﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺧﺎﺻﺔً ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻧﻬﻮﺍ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﻭﻗﺒﻞ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺴﻔﺮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺑﻬﺪﻑ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺗﺸﻤﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺩﺍﺭ ﺍﻷﻳﺘﺎﻡ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ .
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﻭﻳﺴﻤﻰ ﺃﻳﻀﺎً ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ
ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻫﻮ ﻣﺼﻄﻠﺢ ﻳﺼﻒ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﺣﻴﺚ ﻳﻨﻬﻲ ﻣﻬﺎﻣﻪ ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ﺃﻭ ﺟﺰﺀ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﻌﻴﺪﺍً ﻋﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ . ﻳﺴﺘﺨﺪﻡ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺰﻝ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺃﻭ ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﺃﻭ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﻣﻦ ﺃﻱ ﺟﻬﺎﺯ ﻳﺘﺼﻞ ﺑﺸﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﺮﻗﻤﻲ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺃﻭ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﻟﺬﻛﻴﺔ . ﻭﺃﻳﻀﺎً ﻳﻌﺮﻑ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻻﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻭ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺳﻤﺎﺀ ﺃﺧﺮﻯ . ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﺷﺒﻴﻪ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺪﺍ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ ﻣﺎﻟﻲ ﺃﻣﺎ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻼ .. [ 8 ][ 9 ]
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺒﺴﻴﻂ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮ ﻫﻮ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﻣﻬﺎﻡ ﻏﻴﺮ ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﻋﺒﺮ ﺟﻬﺎﺯ ﻣﺘﺼﻞ ﺑﺸﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻭ ﻳﻤﻜﻦ ﺇﻛﻤﺎﻟﻬﺎ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ ﻗﺼﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺰﻣﻦ . ﻣﻦ ﻣﻤﻴﺰﺍﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﺃﻧﻪ ﻻ ﻳﺤﺘﺎﺝ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻭﻻ ﻓﺘﺮﺓ ﺗﺪﺭﻳﺐ . [ 10 ] [ 11 ]
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺒﻴﺌﻲ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺒﻴﺌﻲ ﻳﺸﻴﺮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺎﻫﻤﻮﻥ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﻭﺣﻔﻈﻬﺎ .
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺣﺎﻻﺕ ﺍﻟﻄﻮﺍﺭﺉ : ﻳﻠﻌﺐ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺩﻭﺭ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﻓﻲ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻹﻧﻌﺎﺵ ﻋﻘﺐ ﺍﻟﻜﻮﺍﺭﺙ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﺘﺴﻮﻧﺎﻣﻲ ﻭ
ﺍﻟﻔﻴﻀﺎﻧﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﺠﻔﺎﻑ ﻭﺍﻷﻋﺎﺻﻴﺮ ﻭﺍﻟﺰﻻﺯﻝ . ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ، ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 2004 ﺯﻟﺰﺍﻝ ﻭﺗﺴﻮﻧﺎﻣﻲ ﺍﻟﻤﺤﻴﻂ ﺍﻟﻬﻨﺪﻱ ﺟﺬﺏ ﻋﺪﺩ ﻛﺒﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻣﻦ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺗﺪﺍﺭ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻷﻣﻢ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ .. [ 13 ][ 14 ] ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺳﺘﻌﺘﻤﺪ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺍﻟﻔﻘﻴﺮﺓ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﻋﻠﻰ ﺩﻋﻢ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺃﻭ ﺍﺟﺘﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ . ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻨﺨﻔﺾ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﺩﺭ ﺗﺰﺩﺍﺩ . [ 15 ] ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ . ﻭ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺑﻬﺪﻑ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﻓﻘﻂ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﻭﺇﺟﺘﻬﺎﺩﺍﺕ .... ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻣﻌﻪ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻋﺎﻟﻲ ﺃﻭ ﺗﻴﻔﻞ ( TEFL ) ﻭﻫﻮ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ ﻛﻠﻐﺔ ﺃﺟﻨﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﻃﺎﻟﺐ ﻣﺘﺨﺮﺝ ﺃﻭ ﻃﺎﻟﺐ ﺟﺎﻣﻌﻲ .[ 16 ] ﺗﻤﺎﻣﺎً ﻛﺄﻱ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﻷﻱ ﻧﻮﻉ ﺁﺧﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ، ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺓ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﻄﻼﺏ ﻭﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ . ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺓ ﺍﻟﻤﺎﺩﻳﺔ ، ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻉ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺧﺒﺮﺗﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺇﻟﻰ ﺳﻴﺮﺗﻪ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ . ﻗﺪ ﻳﺘﻌﻠﻢ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﺎﻓﺮ ﻟﻠﺘﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻟﻐﺎﺕ ﻭﺛﻘﺎﻓﺎﺕ ﺃﺟﻨﺒﻴﺔ . ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻟﻺﺭﺷﺎﺩ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ / ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﻟﻠﻄﻼﺏ ، ﻭﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺇﻳﺠﺎﺩ ﺑﺪﺍﺋﻞ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ . ﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺎﺕ ﻭﺍﻟﻠﻐﺎﺕ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭ ﺃﻳﻀﺎً ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺗﺠﺮﺑﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﻭﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ [ 16 ]
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻧﻲ : ﺍﻟﻐﺎﻟﺒﻴﺔ ﺍﻟﻌﻈﻤﻰ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺎﺕ ( ﻓﻮﺭﺷﻦ 500 ) ﺗﺴﻤﺢ ﺑﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻉ ﺧﻼﻝ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ . ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ( EVPs ) ﻭﻳﺴﻤﻰ ﺃﻳﻀﺎً ﺑﺪﺍﻋﻢ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﺘﻄﻮﻉ ( ESV ) ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺟﺰﺀ ﻣﻬﻢ ﻣﻦ ﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺗﻬﺎ ﺗﺠﺎﻩ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺣﻮﺍﻟﻲ ٪40 ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﻓﻮﺭﺗﺸﻦ 500 ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺘﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ، ﺍﻟﻤﻌﺮﻭﻑ ﺃﻳﻀﺎ ﺑﺎﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ، ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺮﺑﺤﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻟﻼﻋﺘﺮﺍﻑ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻜﺮﺳﻮﻥ ﻛﻤﻴﺎﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .. [ 18 ] ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻦ ( ﺗﻄﻮﻉ ﻣﺎﺗﺶ ) ، ﻭﻫﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺗﻮﻓﺮﺣﻠﻮﻝ ﺑﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﻭﺍﻟﺪﻭﺍﻓﻊ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﺞ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ( EVPs ) ﻭﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﻌﻼﻣﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﺏ ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﻭﺍﻟﻮﻻﺀ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻜﻴﻦ ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺻﻮﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺳﻤﻌﺘﻬﺎ ، ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﺍﺳﺘﺒﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ، ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺍﻟﻮﻻﺀ ، ﻭﺗﻮﻓﻴﺮ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ . [ 19 ]
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ
ﻳﺸﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻴﺸﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ . ﻳﻠﻌﺐ ﺍﻟﺤﻲ ﻭﺍﻟﻜﻨﻴﺴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺩﻭﺭﺍً ﺭﺋﻴﺴﻴﺎً ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﻣﺪﻥ ﻗﻮﻳﺔ ﺑﻔﻀﻞ ﺍﻷﺣﻴﺎﺀ . ﺩﻋﻢ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻨﻘﺼﻬﺎ ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻟﻠﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﺑﻂ ﺍﻟﺤﺪﻭﺩ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ . ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ . ﺗﻮﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻟﺘﺴﻬﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﻳﻨﺘﻤﻲ ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺃﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ( ﺧﺮﻳﺠﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻫﺎﺭﻓﺮﺩ ) ﻭﺑﻌﻀﻬﺎ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ ( ﺇﻧﺘﻞ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ) ﻭﺑﻌﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺩﻳﻨﻲ (
ﺍﻟﻤﻴﺜﻮﺩﻳﺔ ) ﻓﻲ ﺣﻴﻦ ﺃﻥ ﺍﻟﺒﻌﺾ ﺍﻵﺧﺮ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ( ﻭﺍﻥ ﺑﺮﻳﻚ ) .
ﻣﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ
ﻣﺨﻴﻢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻫﻮ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﺩﻭﻟﻲ ﻓﻴﻪ ﻣﺸﺎﺭﻛﻮﻥ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺪﻭﻝ ، ﻳﻘﻮﻣﻮﻥ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﺭﻑ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻭﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﺘﺮﺍﺙ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻲ
ﻭﺍﻟﻌﺪﺍﻟﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﺮﻳﻔﻴﺔ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ . ﻭﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ( CCIVS ) ﻭ ( NVDA ) ﻭﻣﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ( SCI ) ﻭﺃﻳﻀﺎً ﻋﺪﺩ ﻗﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﻣﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ . ﻳﻤﻜﻦ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻄﻮﻉ ﻗﺼﻴﺮﺓ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﻭ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻄﻮﻉ ﻣﺘﻮﺳﻄﺔ ﺃﻭ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺍﻟﻤﺪﻯ . ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻗﺼﻴﺮﺓ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﻫﻲ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺩﻭﻟﻴﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ﺷﻬﺮﻳﻦ ، ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﻣﺘﻮﺳﻄﺔ ﺃﻭ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺷﻬﺮﻳﻦ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ . ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻟﻤﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﺷﻴﻮﻋﺎً ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻤﺮ ﻷﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ﻣﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ 10 ﺇﻟﻰ 20 ﺷﺨﺺ ﻭﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺎﺕ ﺗﺤﺪﺙ ﻋﺎﻟﻤﻴﺎً ﻭﻣﺤﻠﻴﺎً .
ﺍﻟﺮﺅﻳﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ
ﺗﺸﺎﺭﻙ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﻛﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻟﺒﻌﻀﻬﻢ ﺍﻟﺒﻌﺾ ، ﻭﻟﻴﺲ ﻓﻘﻂ ﻓﻲ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻭﻟﻜﻦ ﺃﻳﻀﺎً ﺗﻌﻮﺩ ﺑﺎﻟﻨﻔﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ . [ 20 ] ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻭﺟﻮﺩ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ، ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻨﺸﺄ ﺍﻟﺘﻮﺗﺮ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻮﻓﺮﻫﺎ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ . ﻭﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻮﺗﺮ ، ﻓﺈﻥ ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﺗﻀﻊ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﻭﺗﺴﻦ ﺗﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﻟﺘﻮﺿﻴﺢ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ ﻭﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﻧﻈﺮﺍﺋﻬﻢ ﺍﻟﻄﻮﻋﻴﺔ؛ ﻭﻳﺤﺪﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﻳﺨﺼﺺ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ، ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ . ﻫﺬﺍ ﺿﺮﻭﺭﻱ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻨﻈﺮ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺗﺤﺪﻳﺎ ﻟﺴﻠﻄﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ( ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﻓﻲ 29 ﻣﻦ ﻳﻨﺎﻳﺮ 2001 ﺣﻴﻦ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺑﻮﺵ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ) [ 21 ] ﻳﻌﻮﺩ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺗﻐﻀﺐ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﺜﻞ ﺃﻭﻟﺌﻚ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺩﻓﻌﻮﺍ ﻟﻘﺎﺀ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﻭﻗﺪ ﻳﻼﺣﻆ ﻫﺬﺍ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻣﺜﻞ ﺇﺩﺍﺭﺍﺕ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﺤﺮﺍﺋﻖ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ .
ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻨﺸﺄ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻋﺒﺮ ﺍﻟﺤﺪﻭﺩ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻮﺟﻮﺩ ﻣﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ ﺇﺭﺳﺎﻟﻬﻢ ﻣﻦ ﺩﻭﻟﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺧﺮﻯ ﻗﺪ ﻳﻨﻈﺮ ﺇﻟﻴﻪ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﺧﺮﻗﺎً ﻟﻠﺴﻴﺎﺩﺓ ﻭﻳﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﻡ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ . ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺪﻭﺍﻓﻊ ﻣﻬﻤﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺗﺘﻔﺎﻭﺽ ﺍﻟﻌﺮﻭﺽ ﻹﺭﺳﺎﻝ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﻭﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻢ ﻗﺒﻮﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ، ﻻﺳﻴﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﻴﻦ ﻗﺪ ﻳﺆﺟﻠﻮﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺃﻭ ﻳﻮﻗﻔﻮﻧﻬﺎ ﺗﻤﺎﻣﺎً ، . ﻭﺗﺸﻤﻞ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺜﻼﺛﺔ : .1 ﺍﻟﻤﺴﺎﺋﻠﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺻﺤﺔ ﻣﺎﻳﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ .2 . ﺇﺻﻼﺡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺗﻄﻠﺐ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺴﻴﺎﻳﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺃﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ، ﻭﻓﻲ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻷﺣﻴﺎﻥ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﻫﺬﺍ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺿﻴﻊ ﺟﺪﻻً .3 ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻃﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺍﻟﺘﻜﻴﻒ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻣﺤﺪﺩﺓ ﺯﻣﻨﻴﺎً ﺗﺤﺪﺩ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻣﻬﻤﺘﻬﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺇﻳﺜﺎﺭ : ﻟﻤﺤﺎﺭﺑﺔ ﺍﻟﻔﻘﺮ ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ( ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﺗﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻣﺎﻳﻘﺎﺭﺏ ﻣﻦ 2000 ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ ﺍﻟﺨﺒﻴﺮﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻛﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻟﻨﻘﻞ ﺧﺒﺮﺍﺗﻬﻢ ﻟﻠﺴﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ ﺑﺤﻴﺚ ﺗﺒﻘﻰ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺑﻌﺪ ﻋﻮﺩﺗﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﺑﻼﺩﻫﻢ ) . ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻌﻤﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻓﻲ ﺷﺮﺍﻛﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ، ﻭﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﺜﻴﺮﺓ ﻟﻺﻋﺠﺎﺏ . ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ، ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺪﻋﻢ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ﻣﻦ ﺩﻭﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﻷﻭﻝ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ، ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺗﺴﺎﺅﻻﺕ ﺣﻮﻝ ﻣﺎ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺪﻭﺍﻓﻊ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﻒ ﻣﻦ ﻭﻃﺄﺓ ﺍﻟﻔﻘﺮ . ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ، ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺻﻨﻊ ﺍﻟﺜﺮﻭﺓ ﻟﺒﻌﺾ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﻔﻘﻴﺮﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﺔ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﺣﻴﺎﻥ . [ 22 ] ﻳﻌﺎﻧﻲ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﻤﻨﺨﻔﺾ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺩﻭﻥ ﻧﻤﻮ ﻻﻭﺍﻻﺯﺩﻫﺎﺭ ﻻﻭﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭ ﺃﺣﺪ ﺃﺳﺒﺎﺏ ﻫﻮ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻹﻧﻤﺎﺋﻴﺔ ﺗﻮﺟﻪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺣﻜﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺴﺮﻑ ﻭﻏﻴﺮ ﻣﻨﺘﺠﺔ ﻭﻟﺪﻳﻬﺎ ﺳﻮﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ , ﻭﻛﺎﻧﺖ ﺑﻌﺾ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻣﺮﺓ ﺣﺘﻰ ﺃﻥ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﺍﺕ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﻜﻦ ﻳﺴﺘﻤﺮ ﺩﻭﻥ ﺩﻋﻢ ﺧﺎﺭﺟﻲ . [ 23 ] ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ، ﻟﻘﺪ ﺷﻮﻫﺖ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻌﺮﻭﺽ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﺍﻟﺘﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ، ﺃﻱ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺳﻠﻮﻙ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺩﻓﻌﻬﻢ ﻟﻜﺴﺐ ﺍﻟﺤﻖ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﺨﻴﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﺔ . ﻭﻫﺬﺍ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻨﻈﺮ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺭﻋﺎﻳﺘﻪ ﻭﺍﻟﻬﺠﻮﻣﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻠﻤﻴﻦ ﻷﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﻳﺨﺪﻡ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺻﺮﺍﺣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﻴﻦ ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ .
ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﻭ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﻭ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ
ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﺇﻟﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﻦ ، ﻛﺸﻒ ﺷﻮ ﻭﻧﺠﺎﻱ ( 2011 ) ﺃﻥ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﺠﻴﺐ ﺑﻴﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻭﺭﺑﻤﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺗﺠﺎﻩ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ . ﻃﻮﺭ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻧﻬﺞ " ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﻭﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ " ﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ . ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﺗﻌﻨﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﻷﺧﻼﻕ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ . ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ ﻳﻌﻨﻲ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺤﺴﻦ ﺃﻭ ﻳﻌﺰﺯ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺣﻴﺎﺯﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ ﺍﻟﻘﺎﺋﻢ . [ 24 ]
ﺍﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻉ ﻧﻔﺴﻪ
ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ .
ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ .
ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻓﻲ ﻣﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺗﻄﻮﻋﻴﺔ ﻣﺤﺒﺒﺔ ﺇﻟﻴﻪ .
ﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻭﻗﺎﺕ ﻓﺮﺍﻏﻪ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺗﺤﻘﻖ ﻟﻪ ﺍﻻﺷﺒﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺟﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻠﻪ ﺳﺒﺤﺎﻧﻪ ﻭﺗﻌﺎﻟﻰ .
ﺍﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ
ﺗﺨﻔﻴﻒ ﺍﻟﻌﺒﺊ ﻋﻦ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﻮﻓﺮ ﺍﻟﺠﻬﺪ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﻗﺎﻡ ﺑﻪ ﻣﻮﻇﻔﻮﻥ ﻣﺘﺨﺼﺼﻮﻥ .
ﺍﻟﺘﻌﺒﻴﺮ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻋﻦ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺑﻴﻦ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺣﻴﺚ ﻳﺪﺭﻙ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﺃﻧﻪ ﺷﺮﻳﻚ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺍﻟﺤﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﺍﻟﻤﻨﺤﺮﻑ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻋﻤﻞ
ﺩﻭﺍﻓـﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻋﻨﺪ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ
ﺍﻟﻨﺎﺯﻉ ﺍﻟﺪﻳﻨﻲ : ﻓﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻷﺩﻳﺎﻥ ﺗﺤﺚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻨﺎﺱ
ﺍﻹﻳﺜﺎﺭ -: ﻓﺎﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﺷﺨﺺ ﻋﻨﺪﻩ ﺣﺐ ﺍﻹﻳﺜﺎﺭ ﻳﺤﺐ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻨﺎﺱ
ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ : ﻓﺎﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻳﺮﻳﺪ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻣﻌﻴﺸﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ
ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻭﺃﻛﺘﺴﺎﺏ ﺧﺒﺮﺍﺕ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺟﺪﻳﺪﺓ
ﺷﻐﻞ ﻭﻗﺖ ﺍﻟﻔﺮﺍﻍ
ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ : ﻓﻔﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻳﺘﻌﺮﻑ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺱ
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻹﺳﻼﻡ
ﻳﺤﺚ ﺍﻹﺳﻼﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻳﺠﺎﺯﻯ ﻣﻦ ﻳﻔﻌﻞ ﺍﻟﺨﻴﺮ ﻣﻬﻤﺎ ﻗﻞ ﺛﻮﺍﺑﺎ ﻋﻈﻴﻤﺎ , ﻓﻴﻘﻮﻝ ﺍﻟﻠﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺮﺁﻥ ( ﻭﻣﺎ ﺗﻘﺪﻣﻮﺍ ﻷﻧﻔﺴﻜﻢ ﻣﻦ ﺧﻴﺮ ﺗﺠﺪﻭﻩ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﻠﻪ ﻫﻮ ﺧﻴﺮًﺍ ﻭﺃﻋﻈﻢ ﺃﺟﺮﺍ ) ﻭﺃﻳﻀﺎ : ( ﻓﻤﻦ ﻳﻌﻤﻞ ﻣﺜﻘﺎﻝ ﺫﺭﺓ ﺧﻴﺮًﺍ ﻳﺮﻩ ) ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻻﺣﺎﺩﻳﺚ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻭﻣﻨﻬﺎ ﺃﻥ ﺭﺟﻞ ﺟﺎﺀ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺮﺳﻮﻝ ﻣﺤﻤﺪ ﺻﻠﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺁﻟﻪ ﻭﺳﻠﻢ ﻓﻘﺎﻝ : ﻳﺎ ﺭﺳﻮﻝ ﺍﻟﻠﻪ ﺃﻱ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺃﺣﺐ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ؟ ﻭﺍﻱ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺃﺣﺐ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ؟ ﻓﻘﺎﻝ : ( ﺃﺣﺐ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﺍﻧﻔﻌﻬﻢ ﻟﻠﻨﺎﺱ ﻭﺃﺣﺐ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﺰﻭﺟﻞ ، ﺳﺮﻭﺭ ﻳﺪﺧﻠﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﻠﻢ ، ﺃﻭ ﻳﻜﺸﻒ ﻋﻨﻪ ﻛﺮﺑﺔ ﺃﻭ ﻳﻘﻀﻲ ﻋﻨﻪ ﺩﻳﻨًﺎ ، ﺃﻭ ﻳﻄﺮﺩ ﻋﻨﻪ ﺟﻮﻋًﺎ ، ﻭﻷﻥ ﺃﻣﺸﻲ ﻣﻊ ﺃﺥ ﻟﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ ﺃﺣﺐ ﺍﻟﻲّ ﻣﻦ ﺍﻋﺘﻜﻒ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺴﺠﺪ ( ﺃﻱ ﻣﺴﺠﺪ ﺍﻟﻤﺪﻳﻨﺔ ) ﺷﻬﺮًﺍ ﻭﻣﻦ ﻛﻒ ﻏﻀﺒﻪ ﺳﺘﺮ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻮﺭﺗﻪ ، ﻭﻣﻦ ﻛﻈﻢ ﻏﻴﻈﻪ ﻭﻟﻮ ﺷﺎﺀ ﺍﻥ ﻳﻤﻀﻴﻪ ﺍﻣﻀﺎﻩ ﻣﻸ ﺍﻟﻠﻪ ﻗﻠﺒﻪ ﺭﺟﺎﺀ ﻳﻮﻡ ﺍﻟﻘﻴﺎﻣﺔ ، ﻭﻣﻦ ﻣﺸﻰ ﻣﻊ ﺃﺧﻴﻪ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ ﺣﺘﻰ ﺗﺘﻬﻴﺄ ﻟﻪ ﺃﺛﺒﺖ ﺍﻟﻠﻪ ﻗﺪﻣﻪ ﻳﻮﻡ ﺗﺰﻝ ﺍﻻﻗﺪﺍﻡ ، ﻭﺍﻥ ﺳﻮﺀ ﺍﻟﺨﻠﻖ ﻳﻔﺴﺪ ﺍﻟﻌﻤﻞ .. ﻛﻤﺎ ﻳﻔﺴﺪ ﺍﻟﺨﻞ ﺍﻟﻌﺴﻞ )
ﻳﻌﺮﻑ ﺍﻝ ﺗﻄﻮﻉ ﺑﺄﻧﻪ " ﺍﻟﺠﻬﺪ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺒﺬﻟﻪ ﺃﻱ ﺇﻧﺴﺎﻥ ﺑﻼ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻪ ﺑﺪﺍﻓﻊ ﻣﻨﻪ ﻟﻺﺳﻬﺎﻡ ﻓﻲ ﺗﺤﻤﻞ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺮﻋﺎﻳﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ " ( ﺍﻟﻠﺤﻴﺎﻧﻲ ، :1984 29 ) ، ﻛﻤﺎ ﻳﻌﺮﻓﻪ ﺍﻟﻌﻠﻲ ( 1416 ﻫـ : 760 ) : ﺑﺄﻧﻪ " ﺑﺬﻝ ﻣﺎﻟﻲ ﺃﻭ ﻋﻴﻨﻲ ﺃﻭ ﺑﺪﻧﻲ ﺃﻭ ﻓﻜﺮﻱ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﺍﻟﻤﺴﻠﻢ ﻋﻦ ﺭﺿﺎ ﻭﻗﻨﺎﻋﺔ ، ﺑﺪﺍﻓﻊ ﻣﻦ ﺩﻳﻨﻪ ، ﺑﺪﻭﻥ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺑﻘﺼﺪ ﺍﻹﺳﻬﺎﻡ ﻓﻲ ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻣﻌﺘﺒﺮﺓ ﺷﺮﻋﺎً ، ﻳﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻗﻄﺎﻉ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﻠﻤﻴﻦ ." ﻭﻫﻮ ﻛﺬﻟﻚ ﺧﺪﻣﺔ ﺇﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ﻭﻃﻨﻴﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﻭﺃﻫﻠﻪ ﻣﻦ ﺃﻱ ﺧﻄﺮ . ﻭﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﻛﺴﻮﻳﺴﺮﺍ ﻣﺜﻼً ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺇﻟﺰﺍﻣﻴﺎً ﻟﻠﺬﻳﻦ ﻻ ﺗﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ ﻣﻤﻦ ﻫﻢ ﻓﻲ ﺳﻦ 60-20 ﺳﻨﺔ . ﻭﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻫﻮ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﺨﺮ ﻧﻔﺴﻪ ﻋﻦ ﻃﻮﺍﻋﻴﺔ ﻭﺩﻭﻥ ﺇﻛﺮﺍﻩ ﺃﻭ ﺿﻐﻮﻁ ﺧﺎﺭﺟﻴﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻭﻣﺆﺍﺯﺭﺓ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﺑﻘﺼﺪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻞ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﺠﻬﺪ ﻭﺗﻌﺪﺩ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﻓﻲ ﺍﺗﺠﺎﻩ ﻭﺍﺣﺪ ، ﻭﻳﺴﻌﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻟﺨﻠﻖ ﺭﻭﺡ ﺍﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ﺗﻌﺎﻭﻧﻴﺔ ﺑﻴﻦ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﻭﺍﻟﺘﺴﻤﻴﺔ
ﺗﻢ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻔﻌﻞ ﺗﻄﻮﻉ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1755 ﻣﻦ ﺍﻹﺳﻢ ﺗﻄﻮﻉ ﻋﺎﻡ ,1600 " ﻭﻫﻮ ﺷﺨﺺ ﻳﻘﺪﻡ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﺴﻜﺮﻳﺔ " ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻴﺪ M.Fr.Voluntaire . ﺗﻢ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺍﻟﻜﻠﻤﺔ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﻐﻴﺮ ﻋﺴﻜﺮﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﺜﻼﺛﻴﻨﻴﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ ﻋﺸﺮ . ﻣﺆﺧﺮﺍً ﻛﻠﻤﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ( volunteering ) ﺃﺻﺒﺢ ﻟﻬﺎ ﺍﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺟﺪﻳﺪ ﻭﻫﻮ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻟﻜﻠﻤﺔ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﻟﻜﻦ ﻻﻳﺰﺍﻝ ﺍﻹﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻐﺎﻟﺐ ﻋﺴﻜﺮﻳﺎً . [ 1 ] ﺍﻟﺠﻴﺶ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﻫﻮ ﺟﻴﺶ ﺣﻴﺚ ﻳﺨﺘﺎﺭ ﺟﻨﻮﺩﻩ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﺑﻌﻜﺲ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ ﺗﺠﻨﻴﺪﻫﻢ . ﺣﻴﺚ ﻫﺆﻻﺀ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻻ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ " ﺑﻼ ﻣﻘﺎﺑﻞ " ﺑﻞ ﻳﺄﺧﺬﻭﻥ ﺭﺍﺗﺐ ﻣﻨﺘﻈﻢ . ﻳﺸﺎﺭﻙ ﺍﻟﻄﺎﻟﺐ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻣﺎﺑﻌﺪ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﻭﻗﺒﻞ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﺃﻭ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ .. ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻓﺴﺤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ( ﻛﺮﻳﺮ ﺑﺮﻳﻚ ) ﺃﺣﺪ ﺃﺷﻜﺎﻝ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﺣﺘﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ .
ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ ﻋﺸﺮ
ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺘﺠﺮﺑﺔ ( Great Awakening ) . ﺃﺻﺒﺤﻮﺍ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺃﻛﺜﺮﺍً ﺇﺩﺭﺍﻛﺎً ﻟﻠﺴﻠﺒﻴﺎﺕ ﻭﺃﺻﺒﺤﻮﺍ ﻳﺘﻔﻬﻤﻮﻥ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﺿﺪ ﺍﻟﻌﺒﻮﺩﻳﺔ . ﻓﻲ ﺍﻟﺒﺪﺍﻳﺔ ﺑﺪﺃﻭﺍ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺑﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﺘﻤﻌﺎﺗﻬﻢ . ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1851 ﺗﺄﺳﺴﺖ ﺃﻭﻝ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﻥ ﺍﻟﻤﺴﻴﺤﻴﻴﻦ YMCA ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ ﺗﺒﻌﺘﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺳﺒﻊ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺃﻭﻝ ﻣﺆﺳﺴﺔ . YWCA ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻴﺔ ﺗﻄﻮﻋﺖ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﺑﻮﻗﺘﻬﻦ ﻟﺨﻴﺎﻃﺔ ﺟﺮﻭﺡ ﺍﻟﺠﻨﻮﺩ ﻭ ﺃﻳﻀﺎً ﻛﻼﺭﺍ ﺑﺎﺭﺗﻮﻥ Clara Barton " ﻣﻼﻙ ﺳﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﻌﺮﻛﺔ " ﻭﻓﺮﻳﻖ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻗﺎﻣﻮﺍ ﺑﺘﺰﻭﻳﺪ ﺍﻟﺠﻨﻮﺩ ﺍﻟﻤﻌﻮﻧﺔ . ﻗﺎﻣﺖ ﻛﻼﺭﺍ ﺑﺎﺭﺗﻮﻥ ﺑﺘﺄﺳﻴﺲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﻠﻴﺐ ﺍﻷﺣﻤﺮ ﺍﻷﻣﺮﻳﻜﻲ ﻋﺎﻡ 1881 ﻭﺑﺪﺃﺕ ﺑﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻹﻏﺎﺛﺔ ﻭﺗﺸﻤﻞ ﺇﻏﺎﺛﺔ ﺿﺤﺎﻳﺎ ﻓﻴﻀﺎﻥ ﺟﻮﻧﺴﺘﺎﻭﻥ ( Johnstown Flood ) ﻋﺎﻡ 1889
ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻌﺸﺮﻭﻥ ﻭﺍﻟﻮﺍﺣﺪ ﻭﺍﻟﻌﺸﺮﻭﻥ
ﻣﺆﺳﺴﺔ " ﺟﻴﺶ ﺍﻟﺨﻼﺹ " Salvation Army ﻫﻲ ﺃﺣﺪ ﺃﻗﺪﻡ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻭﺃﻛﺒﺮﻫﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ . ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺃﻧﻬﺎ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺧﻴﺮﻳﺔ ﺇﻻ ﺃﻧﻬﺎ ﻧﻈﻤﺖ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺮﺍﻣﺞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﺑﺘﺪﺍﺀ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ .. ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ ﻋﺸﺮ ﻭﺟﺪﺕ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﻴﺮﻳﺔ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺤﺘﺎﺟﻴﻦ . ﺗﺄﺳﺴﺖ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺮﻥ ﺍﻟﻌﺸﺮﻳﻦ ﻭﻣﻨﻬﺎ ﻣﻨﻈﻤﺔ
ﺍﻟﺮﻭﺗﺎﺭﻱ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ Rotary International ﻭ ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻛﻴﻮﺍﻧﺲ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ Kiwanis International ﻭﺟﻤﻌﻴﺔ ﺻﻐﺎﺭ ﺑﻄﻮﻻﺕ ﺍﻟﺪﻭﺭﻱ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ Association of Junior Leagues International ﻭﻣﻨﻈﻤﺔ ﻧﻮﺍﺩﻱ ﻟﻴﻮﻧﺰ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ Lions Clubs International . ﻓﻲ ﺃﺯﻣﺔ ﺍﻟﻜﺴﺎﺩ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ ( The The Great Depression ) ﺃﺣﺪ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﻮﺍﺳﻌﺔ ﺍﻟﻨﻄﺎﻕ ﺑﺘﻨﺴﻴﻖ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻟﺤﺎﺟﺎﺕ ﻣﺤﺪﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻷﻣﺔ . ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺍﻵﻻﻑ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺎﺗﺐ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﺔ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﺎﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻗﺎﻣﻮﺍ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺑﺎﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻳﺔ ﻭ ﺍﻟﺠﺒﻬﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺟﻤﻊ ﺍﻹﻣﺪﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﺮﻓﻴﻪ ﻟﻠﺠﻨﻮﺩ ﻭﺍﻹﻫﺘﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﺠﺮﺣﻰ .. [ 3 ] ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺤﺮﺏ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﻣﺸﺎﻋﺮ ﺍﻹﻳﺜﺎﺭ ﺇﻟﻰ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﺃﺧﺮﻯ ، ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻔﻘﺮﺍﺀ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻷﺭﺟﺎﺀ . ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1960 ﻛﺎﻧﺖ ﻓﺮﻕ ﺍﻟﺴﻼﻡ ﻣﻦ ﺃﺣﺪ ﺍﻟﺘﻄﻮﺭﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻻﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ، ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ
ﻟﻴﻨﺪﻭﻥ ﺟﻮﻧﺴﻮﻥ ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﻋﻦ ﺣﺮﺏ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 1964 ﺑﺪﺃﺕ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺎﻟﺘﻮﺳﻊ ﻭﺍﺳﺘﻤﺮﺕ ﻟﻌﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ . ﺃﺻﺒﺤﺖ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺇﻳﺠﺎﺩ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﺃﻛﺜﺮ ﺟﺪﻳﺔ ، ﺑﺘﻮﺍﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﻣﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺪﺃﺕ ﺑﺘﺄﺳﺲ ﻃﺮﻕ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻹﻳﺠﺎﺩ ﻓﺮﺹ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻇﺎﻫﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ [ 3 ]
ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻫﻮ ﺗﻤﻜﻴﻦ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﻫﺐ ﻟﻸﻓﺮﺍﺩ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺘﻘﻮﻳﺔ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﺍﻟﻼﺭﺑﺤﻲ ﻭ ﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ﻭﺗﻔﻌﻴﻠﻬﺎ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﻢ ﺑﻨﺠﺎﺡ . [ 4 ] ﻭﺑﺎﻟﻤﻘﺎﺭﻧﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻱ ﻭﻫﻮ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺬﻱ ﻻ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﺨﺼﺺ . ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻱ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻣﻌﺪﻝ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﻳﺘﺮﺍﻭﺡ ﻣﺎﺑﻴﻦ 18 $ ﻭ 20 $ ﻟﻠﺴﺎﻋﺔ ﺗﻢ ﺗﻘﻴﻴﻤﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺗﺒﻠﻎ ﻗﻴﻤﻪ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻣﻦ $40 ﻭﺣﺘﻰ $500 ﻟﻠﺴﺎﻋﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻮﻕ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻗﺖ .
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ : ﺃﺣﺪ ﺃﺷﻜﺎﻝ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﺷﻌﺒﻴﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺧﺎﺻﺔً ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻧﻬﻮﺍ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ ﻭﻗﺒﻞ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺴﻔﺮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺑﻬﺪﻑ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺗﺸﻤﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺩﺍﺭ ﺍﻷﻳﺘﺎﻡ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ .
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﻭﻳﺴﻤﻰ ﺃﻳﻀﺎً ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ
ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻫﻮ ﻣﺼﻄﻠﺢ ﻳﺼﻒ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﺣﻴﺚ ﻳﻨﻬﻲ ﻣﻬﺎﻣﻪ ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ﺃﻭ ﺟﺰﺀ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﻌﻴﺪﺍً ﻋﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ . ﻳﺴﺘﺨﺪﻡ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﺰﻝ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺃﻭ ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﺃﻭ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﻣﻦ ﺃﻱ ﺟﻬﺎﺯ ﻳﺘﺼﻞ ﺑﺸﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﺮﻗﻤﻲ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ ﺃﻭ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﻟﺬﻛﻴﺔ . ﻭﺃﻳﻀﺎً ﻳﻌﺮﻑ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻻﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻭ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺳﻤﺎﺀ ﺃﺧﺮﻯ . ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﺷﺒﻴﻪ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺪﺍ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺑﻤﻘﺎﺑﻞ ﻣﺎﻟﻲ ﺃﻣﺎ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻓﻼ .. [ 8 ][ 9 ]
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺒﺴﻴﻂ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺼﻐﻴﺮ ﻫﻮ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﻣﻬﺎﻡ ﻏﻴﺮ ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻬﺎ ﻋﺒﺮ ﺟﻬﺎﺯ ﻣﺘﺼﻞ ﺑﺸﺒﻜﺔ ﺍﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﻭ ﻳﻤﻜﻦ ﺇﻛﻤﺎﻟﻬﺎ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ ﻗﺼﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺰﻣﻦ . ﻣﻦ ﻣﻤﻴﺰﺍﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻹﻓﺘﺮﺍﺿﻲ ﺃﻧﻪ ﻻ ﻳﺤﺘﺎﺝ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻭﻻ ﻓﺘﺮﺓ ﺗﺪﺭﻳﺐ . [ 10 ] [ 11 ]
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺒﻴﺌﻲ : ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺒﻴﺌﻲ ﻳﺸﻴﺮ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﺎﻫﻤﻮﻥ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﻭﺣﻔﻈﻬﺎ .
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺣﺎﻻﺕ ﺍﻟﻄﻮﺍﺭﺉ : ﻳﻠﻌﺐ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺩﻭﺭ ﺃﺳﺎﺳﻲ ﻓﻲ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻹﻧﻌﺎﺵ ﻋﻘﺐ ﺍﻟﻜﻮﺍﺭﺙ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻣﺜﻞ ﺍﻟﺘﺴﻮﻧﺎﻣﻲ ﻭ
ﺍﻟﻔﻴﻀﺎﻧﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﺠﻔﺎﻑ ﻭﺍﻷﻋﺎﺻﻴﺮ ﻭﺍﻟﺰﻻﺯﻝ . ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ، ﻓﻲ ﻋﺎﻡ 2004 ﺯﻟﺰﺍﻝ ﻭﺗﺴﻮﻧﺎﻣﻲ ﺍﻟﻤﺤﻴﻂ ﺍﻟﻬﻨﺪﻱ ﺟﺬﺏ ﻋﺪﺩ ﻛﺒﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻣﻦ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺗﺪﺍﺭ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻷﻣﻢ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ .. [ 13 ][ 14 ] ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺳﺘﻌﺘﻤﺪ ﻣﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺍﻟﻔﻘﻴﺮﺓ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﻋﻠﻰ ﺩﻋﻢ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺃﻭ ﺍﺟﺘﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺑﻔﻌﺎﻟﻴﺔ . ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻨﺨﻔﺾ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﺩﺭ ﺗﺰﺩﺍﺩ . [ 15 ] ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺮﺹ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ . ﻭ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺑﻬﺪﻑ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﻓﻘﻂ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﻋﻤﻞ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﻭﺇﺟﺘﻬﺎﺩﺍﺕ .... ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺸﺨﺺ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻣﻌﻪ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻋﺎﻟﻲ ﺃﻭ ﺗﻴﻔﻞ ( TEFL ) ﻭﻫﻮ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻠﻐﺔ ﺍﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ ﻛﻠﻐﺔ ﺃﺟﻨﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﻃﺎﻟﺐ ﻣﺘﺨﺮﺝ ﺃﻭ ﻃﺎﻟﺐ ﺟﺎﻣﻌﻲ .[ 16 ] ﺗﻤﺎﻣﺎً ﻛﺄﻱ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﻷﻱ ﻧﻮﻉ ﺁﺧﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ، ﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺓ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﻄﻼﺏ ﻭﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ . ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺓ ﺍﻟﻤﺎﺩﻳﺔ ، ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻉ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺧﺒﺮﺗﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺇﻟﻰ ﺳﻴﺮﺗﻪ ﺍﻟﺬﺍﺗﻴﺔ . ﻗﺪ ﻳﺘﻌﻠﻢ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺴﺎﻓﺮ ﻟﻠﺘﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﻟﻐﺎﺕ ﻭﺛﻘﺎﻓﺎﺕ ﺃﺟﻨﺒﻴﺔ . ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻟﻺﺭﺷﺎﺩ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻲ / ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﻟﻠﻄﻼﺏ ، ﻭﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺇﻳﺠﺎﺩ ﺑﺪﺍﺋﻞ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ . ﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺎﺕ ﻭﺍﻟﻠﻐﺎﺕ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭ ﺃﻳﻀﺎً ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﻴﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺗﺠﺮﺑﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﻭﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ [ 16 ]
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻧﻲ : ﺍﻟﻐﺎﻟﺒﻴﺔ ﺍﻟﻌﻈﻤﻰ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺎﺕ ( ﻓﻮﺭﺷﻦ 500 ) ﺗﺴﻤﺢ ﺑﻤﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻉ ﺧﻼﻝ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ . ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺍﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ( EVPs ) ﻭﻳﺴﻤﻰ ﺃﻳﻀﺎً ﺑﺪﺍﻋﻢ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻠﺘﻄﻮﻉ ( ESV ) ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺟﺰﺀ ﻣﻬﻢ ﻣﻦ ﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺗﻬﺎ ﺗﺠﺎﻩ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺣﻮﺍﻟﻲ ٪40 ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺎﺕ ﻓﻮﺭﺗﺸﻦ 500 ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺍﻟﺘﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ، ﺍﻟﻤﻌﺮﻭﻑ ﺃﻳﻀﺎ ﺑﺎﺳﻢ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ، ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺮﺑﺤﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻟﻼﻋﺘﺮﺍﻑ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻜﺮﺳﻮﻥ ﻛﻤﻴﺎﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .. [ 18 ] ﻭﻓﻘﺎً ﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻦ ( ﺗﻄﻮﻉ ﻣﺎﺗﺶ ) ، ﻭﻫﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺗﻮﻓﺮﺣﻠﻮﻝ ﺑﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﻭﺍﻟﺪﻭﺍﻓﻊ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﺞ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ( EVPs ) ﻭﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﻌﻼﻣﺔ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﺏ ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﻭﺍﻟﻮﻻﺀ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻜﻴﻦ ، ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺻﻮﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺳﻤﻌﺘﻬﺎ ، ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﺍﺳﺘﺒﻘﺎﺀ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ، ﻭﺯﻳﺎﺩﺓ ﺇﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻭﺍﻟﻮﻻﺀ ، ﻭﺗﻮﻓﻴﺮ ﻭﺳﻴﻠﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻴﺔ . [ 19 ]
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ
ﻳﺸﻴﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ ﺟﻬﻮﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻌﻴﺸﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ . ﻳﻠﻌﺐ ﺍﻟﺤﻲ ﻭﺍﻟﻜﻨﻴﺴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺩﻭﺭﺍً ﺭﺋﻴﺴﻴﺎً ﻓﻲ ﺑﻨﺎﺀ ﻣﺪﻥ ﻗﻮﻳﺔ ﺑﻔﻀﻞ ﺍﻷﺣﻴﺎﺀ . ﺩﻋﻢ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻨﻘﺼﻬﺎ ﻣﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﺘﻤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻟﻠﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻﺕ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺮﺑﻂ ﺍﻟﺤﺪﻭﺩ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ . ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ . ﺗﻮﺟﺪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻟﺘﺴﻬﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﻳﻨﺘﻤﻲ ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺃﻛﺎﺩﻳﻤﻴﺔ ( ﺧﺮﻳﺠﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻫﺎﺭﻓﺮﺩ ) ﻭﺑﻌﻀﻬﺎ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ ( ﺇﻧﺘﻞ ﺍﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ) ﻭﺑﻌﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺩﻳﻨﻲ (
ﺍﻟﻤﻴﺜﻮﺩﻳﺔ ) ﻓﻲ ﺣﻴﻦ ﺃﻥ ﺍﻟﺒﻌﺾ ﺍﻵﺧﺮ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ( ﻭﺍﻥ ﺑﺮﻳﻚ ) .
ﻣﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ
ﻣﺨﻴﻢ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ ﻫﻮ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﺩﻭﻟﻲ ﻓﻴﻪ ﻣﺸﺎﺭﻛﻮﻥ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﺪﻭﻝ ، ﻳﻘﻮﻣﻮﻥ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﺭﻑ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻭﺗﺒﺎﺩﻝ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻣﻊ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﺘﺮﺍﺙ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻲ
ﻭﺍﻟﻌﺪﺍﻟﺔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺍﻟﺮﻳﻔﻴﺔ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ . ﻭﺑﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ( CCIVS ) ﻭ ( NVDA ) ﻭﻣﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ( SCI ) ﻭﺃﻳﻀﺎً ﻋﺪﺩ ﻗﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﻣﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ . ﻳﻤﻜﻦ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻄﻮﻉ ﻗﺼﻴﺮﺓ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﻭ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻄﻮﻉ ﻣﺘﻮﺳﻄﺔ ﺃﻭ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺍﻟﻤﺪﻯ . ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻗﺼﻴﺮﺓ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﻫﻲ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺩﻭﻟﻴﺔ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ﺷﻬﺮﻳﻦ ، ﺑﻴﻨﻤﺎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﻣﺘﻮﺳﻄﺔ ﺃﻭ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺷﻬﺮﻳﻦ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ . ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻟﻤﺨﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﺷﻴﻮﻋﺎً ﺗﻠﻚ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻤﺮ ﻷﺳﺒﻮﻋﻴﻦ ﻣﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ 10 ﺇﻟﻰ 20 ﺷﺨﺺ ﻭﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺎﺕ ﺗﺤﺪﺙ ﻋﺎﻟﻤﻴﺎً ﻭﻣﺤﻠﻴﺎً .
ﺍﻟﺮﺅﻳﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ
ﺗﺸﺎﺭﻙ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﺤﺪﻳﺜﺔ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻘﻴﻢ ﻛﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻟﺒﻌﻀﻬﻢ ﺍﻟﺒﻌﺾ ، ﻭﻟﻴﺲ ﻓﻘﻂ ﻓﻲ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻵﺧﺮﻳﻦ ﻭﻟﻜﻦ ﺃﻳﻀﺎً ﺗﻌﻮﺩ ﺑﺎﻟﻨﻔﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ . [ 20 ] ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﻭﺟﻮﺩ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ ، ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻨﺸﺄ ﺍﻟﺘﻮﺗﺮ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻮﻓﺮﻫﺎ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ . ﻭﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻮﺗﺮ ، ﻓﺈﻥ ﻣﻌﻈﻢ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﺗﻀﻊ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﻭﺗﺴﻦ ﺗﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﻟﺘﻮﺿﻴﺢ ﺍﻷﺩﻭﺍﺭ ﻭﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﻧﻈﺮﺍﺋﻬﻢ ﺍﻟﻄﻮﻋﻴﺔ؛ ﻭﻳﺤﺪﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﻳﺨﺼﺺ ﺍﻟﺪﻋﻢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻭﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ، ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻃﺮﻑ . ﻫﺬﺍ ﺿﺮﻭﺭﻱ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻨﻈﺮ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺗﺤﺪﻳﺎ ﻟﺴﻠﻄﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ( ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﻓﻲ 29 ﻣﻦ ﻳﻨﺎﻳﺮ 2001 ﺣﻴﻦ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺑﻮﺵ ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ) [ 21 ] ﻳﻌﻮﺩ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺑﺎﻟﻔﺎﺋﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﻟﻜﻦ ﺍﻟﺘﺤﺪﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺗﻐﻀﺐ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﺜﻞ ﺃﻭﻟﺌﻚ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺩﻓﻌﻮﺍ ﻟﻘﺎﺀ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﻭﻗﺪ ﻳﻼﺣﻆ ﻫﺬﺍ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎﺹ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﻣﺜﻞ ﺇﺩﺍﺭﺍﺕ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﺤﺮﺍﺋﻖ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ .
ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺗﻮﺍﺟﻪ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻨﺸﺄ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻋﺒﺮ ﺍﻟﺤﺪﻭﺩ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻮﺟﻮﺩ ﻣﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ ﺇﺭﺳﺎﻟﻬﻢ ﻣﻦ ﺩﻭﻟﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﺧﺮﻯ ﻗﺪ ﻳﻨﻈﺮ ﺇﻟﻴﻪ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﺧﺮﻗﺎً ﻟﻠﺴﻴﺎﺩﺓ ﻭﻳﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﻡ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻟﻠﺤﻜﻮﻣﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻷﺧﺮﻯ . ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺪﻭﺍﻓﻊ ﻣﻬﻤﺔ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺗﺘﻔﺎﻭﺽ ﺍﻟﻌﺮﻭﺽ ﻹﺭﺳﺎﻝ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﻭﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻢ ﻗﺒﻮﻝ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎﺕ ، ﻻﺳﻴﻤﺎ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﻴﻦ ﻗﺪ ﻳﺆﺟﻠﻮﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺃﻭ ﻳﻮﻗﻔﻮﻧﻬﺎ ﺗﻤﺎﻣﺎً ، . ﻭﺗﺸﻤﻞ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺜﻼﺛﺔ : .1 ﺍﻟﻤﺴﺎﺋﻠﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪﻑ ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺻﺤﺔ ﻣﺎﻳﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ .2 . ﺇﺻﻼﺡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺗﻄﻠﺐ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺴﻴﺎﻳﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺃﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ، ﻭﻓﻲ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻷﺣﻴﺎﻥ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﺨﺼﻮﺻﻴﺔ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﻭﻫﺬﺍ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻟﻤﻮﺍﺿﻴﻊ ﺟﺪﻻً .3 ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻃﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺍﻟﺘﻜﻴﻒ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻣﺤﺪﺩﺓ ﺯﻣﻨﻴﺎً ﺗﺤﺪﺩ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻣﻬﻤﺘﻬﻢ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺇﻳﺜﺎﺭ : ﻟﻤﺤﺎﺭﺑﺔ ﺍﻟﻔﻘﺮ ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ( ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﺗﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻣﺎﻳﻘﺎﺭﺏ ﻣﻦ 2000 ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ ﺍﻟﺨﺒﻴﺮﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﻛﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻟﻨﻘﻞ ﺧﺒﺮﺍﺗﻬﻢ ﻟﻠﺴﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ ﺑﺤﻴﺚ ﺗﺒﻘﻰ ﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺑﻌﺪ ﻋﻮﺩﺗﻬﻢ ﺇﻟﻰ ﺑﻼﺩﻫﻢ ) . ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻌﻤﻞ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻓﻲ ﺷﺮﺍﻛﺔ ﻣﻊ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ، ﻭﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻣﺜﻴﺮﺓ ﻟﻺﻋﺠﺎﺏ . ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ، ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺪﻋﻢ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻭ ﻣﻨﻈﻤﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ﻣﻦ ﺩﻭﻝ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﻷﻭﻝ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻋﻴﻦ ، ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺗﺴﺎﺅﻻﺕ ﺣﻮﻝ ﻣﺎ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺪﻭﺍﻓﻊ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﻒ ﻣﻦ ﻭﻃﺄﺓ ﺍﻟﻔﻘﺮ . ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ، ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺻﻨﻊ ﺍﻟﺜﺮﻭﺓ ﻟﺒﻌﺾ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﻔﻘﻴﺮﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ ﺗﻬﺪﻑ ﺇﻟﻰ ﺍﻻﺳﺘﻔﺎﺩﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﺔ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻷﺣﻴﺎﻥ . [ 22 ] ﻳﻌﺎﻧﻲ ﺍﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺪﺧﻞ ﺍﻟﻤﻨﺨﻔﺾ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﺩﻭﻥ ﻧﻤﻮ ﻻﻭﺍﻻﺯﺩﻫﺎﺭ ﻻﻭﺍﻻﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭ ﺃﺣﺪ ﺃﺳﺒﺎﺏ ﻫﻮ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻹﻧﻤﺎﺋﻴﺔ ﺗﻮﺟﻪ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺣﻜﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺳﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺴﺮﻑ ﻭﻏﻴﺮ ﻣﻨﺘﺠﺔ ﻭﻟﺪﻳﻬﺎ ﺳﻮﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ , ﻭﻛﺎﻧﺖ ﺑﻌﺾ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻣﺮﺓ ﺣﺘﻰ ﺃﻥ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﺍﺕ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﻜﻦ ﻳﺴﺘﻤﺮ ﺩﻭﻥ ﺩﻋﻢ ﺧﺎﺭﺟﻲ . [ 23 ] ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ، ﻟﻘﺪ ﺷﻮﻫﺖ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻌﺮﻭﺽ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ، ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺤﻠﻲ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﺍﻟﺘﺒﺮﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ، ﺃﻱ ﺍﻟﻈﺮﻭﻑ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺳﻠﻮﻙ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺩﻓﻌﻬﻢ ﻟﻜﺴﺐ ﺍﻟﺤﻖ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﺨﻴﺮﻳﺔ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﺔ . ﻭﻫﺬﺍ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻨﻈﺮ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺭﻋﺎﻳﺘﻪ ﻭﺍﻟﻬﺠﻮﻣﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻠﻤﻴﻦ ﻷﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺍﺕ ﻳﺨﺪﻡ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺔ ﺻﺮﺍﺣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺎﻧﺤﻴﻦ ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ .
ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﻭ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﻭ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ
ﺍﺳﺘﻨﺎﺩﺍ ﺇﻟﻰ ﺩﺭﺍﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺼﻴﻦ ، ﻛﺸﻒ ﺷﻮ ﻭﻧﺠﺎﻱ ( 2011 ) ﺃﻥ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﺠﻴﺐ ﺑﻴﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻭﺭﺑﻤﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﻗﺎﺩﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺗﺠﺎﻩ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻠﺪﺍﻥ ﺍﻟﻨﺎﻣﻴﺔ . ﻃﻮﺭ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻧﻬﺞ " ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﻭﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ " ﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺪﻧﻲ . ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﺗﻌﻨﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺍﻷﺧﻼﻕ ﺍﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ . ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ ﻳﻌﻨﻲ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺤﺴﻦ ﺃﻭ ﻳﻌﺰﺯ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻭﺣﻴﺎﺯﻳﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲ ﺍﻟﻘﺎﺋﻢ . [ 24 ]
ﺍﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺘﻄﻮﻉ ﻧﻔﺴﻪ
ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﻟﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟﻨﻔﺲ .
ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻜﺎﻧﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺯﻳﺎﺩﺓ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮﻉ .
ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺧﺎﺻﺔ ﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﻓﻲ ﻣﺸﺮﻭﻋﺎﺕ ﺗﻄﻮﻋﻴﺔ ﻣﺤﺒﺒﺔ ﺇﻟﻴﻪ .
ﺍﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻭﻗﺎﺕ ﻓﺮﺍﻏﻪ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺗﺤﻘﻖ ﻟﻪ ﺍﻻﺷﺒﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺟﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻠﻪ ﺳﺒﺤﺎﻧﻪ ﻭﺗﻌﺎﻟﻰ .
ﺍﻫﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ
ﺗﺨﻔﻴﻒ ﺍﻟﻌﺒﺊ ﻋﻦ ﺍﻟﺠﻬﻮﺩ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﻮﻓﺮ ﺍﻟﺠﻬﺪ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﺇﺫﺍ ﻣﺎ ﻗﺎﻡ ﺑﻪ ﻣﻮﻇﻔﻮﻥ ﻣﺘﺨﺼﺼﻮﻥ .
ﺍﻟﺘﻌﺒﻴﺮ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻋﻦ ﺍﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺑﻴﻦ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺣﻴﺚ ﻳﺪﺭﻙ ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﺃﻧﻪ ﺷﺮﻳﻚ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ .
ﺍﻟﺤﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﺍﻟﻤﻨﺤﺮﻑ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻋﻤﻞ
ﺩﻭﺍﻓـﻊ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻋﻨﺪ ﺍﻹﻧﺴﺎﻥ
ﺍﻟﻨﺎﺯﻉ ﺍﻟﺪﻳﻨﻲ : ﻓﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻷﺩﻳﺎﻥ ﺗﺤﺚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻨﺎﺱ
ﺍﻹﻳﺜﺎﺭ -: ﻓﺎﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﺷﺨﺺ ﻋﻨﺪﻩ ﺣﺐ ﺍﻹﻳﺜﺎﺭ ﻳﺤﺐ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻨﺎﺱ
ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ : ﻓﺎﻟﻤﺘﻄﻮﻉ ﻳﺮﻳﺪ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﻣﺴﺘﻮﻯ ﻣﻌﻴﺸﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ
ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻭﺃﻛﺘﺴﺎﺏ ﺧﺒﺮﺍﺕ ﻭﻣﻬﺎﺭﺍﺕ ﺟﺪﻳﺪﺓ
ﺷﻐﻞ ﻭﻗﺖ ﺍﻟﻔﺮﺍﻍ
ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ : ﻓﻔﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻳﺘﻌﺮﻑ ﺍﻟﻔﺮﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺎﺱ
ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻓﻲ ﺍﻹﺳﻼﻡ
ﻳﺤﺚ ﺍﻹﺳﻼﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻳﺠﺎﺯﻯ ﻣﻦ ﻳﻔﻌﻞ ﺍﻟﺨﻴﺮ ﻣﻬﻤﺎ ﻗﻞ ﺛﻮﺍﺑﺎ ﻋﻈﻴﻤﺎ , ﻓﻴﻘﻮﻝ ﺍﻟﻠﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺮﺁﻥ ( ﻭﻣﺎ ﺗﻘﺪﻣﻮﺍ ﻷﻧﻔﺴﻜﻢ ﻣﻦ ﺧﻴﺮ ﺗﺠﺪﻭﻩ ﻋﻨﺪ ﺍﻟﻠﻪ ﻫﻮ ﺧﻴﺮًﺍ ﻭﺃﻋﻈﻢ ﺃﺟﺮﺍ ) ﻭﺃﻳﻀﺎ : ( ﻓﻤﻦ ﻳﻌﻤﻞ ﻣﺜﻘﺎﻝ ﺫﺭﺓ ﺧﻴﺮًﺍ ﻳﺮﻩ ) ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺍﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﺍﻻﺣﺎﺩﻳﺚ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻄﻮﻉ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻭﻣﻨﻬﺎ ﺃﻥ ﺭﺟﻞ ﺟﺎﺀ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺮﺳﻮﻝ ﻣﺤﻤﺪ ﺻﻠﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺁﻟﻪ ﻭﺳﻠﻢ ﻓﻘﺎﻝ : ﻳﺎ ﺭﺳﻮﻝ ﺍﻟﻠﻪ ﺃﻱ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺃﺣﺐ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ؟ ﻭﺍﻱ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺃﺣﺐ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ؟ ﻓﻘﺎﻝ : ( ﺃﺣﺐ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﺍﻧﻔﻌﻬﻢ ﻟﻠﻨﺎﺱ ﻭﺃﺣﺐ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﺰﻭﺟﻞ ، ﺳﺮﻭﺭ ﻳﺪﺧﻠﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﻠﻢ ، ﺃﻭ ﻳﻜﺸﻒ ﻋﻨﻪ ﻛﺮﺑﺔ ﺃﻭ ﻳﻘﻀﻲ ﻋﻨﻪ ﺩﻳﻨًﺎ ، ﺃﻭ ﻳﻄﺮﺩ ﻋﻨﻪ ﺟﻮﻋًﺎ ، ﻭﻷﻥ ﺃﻣﺸﻲ ﻣﻊ ﺃﺥ ﻟﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ ﺃﺣﺐ ﺍﻟﻲّ ﻣﻦ ﺍﻋﺘﻜﻒ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺴﺠﺪ ( ﺃﻱ ﻣﺴﺠﺪ ﺍﻟﻤﺪﻳﻨﺔ ) ﺷﻬﺮًﺍ ﻭﻣﻦ ﻛﻒ ﻏﻀﺒﻪ ﺳﺘﺮ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻮﺭﺗﻪ ، ﻭﻣﻦ ﻛﻈﻢ ﻏﻴﻈﻪ ﻭﻟﻮ ﺷﺎﺀ ﺍﻥ ﻳﻤﻀﻴﻪ ﺍﻣﻀﺎﻩ ﻣﻸ ﺍﻟﻠﻪ ﻗﻠﺒﻪ ﺭﺟﺎﺀ ﻳﻮﻡ ﺍﻟﻘﻴﺎﻣﺔ ، ﻭﻣﻦ ﻣﺸﻰ ﻣﻊ ﺃﺧﻴﻪ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ ﺣﺘﻰ ﺗﺘﻬﻴﺄ ﻟﻪ ﺃﺛﺒﺖ ﺍﻟﻠﻪ ﻗﺪﻣﻪ ﻳﻮﻡ ﺗﺰﻝ ﺍﻻﻗﺪﺍﻡ ، ﻭﺍﻥ ﺳﻮﺀ ﺍﻟﺨﻠﻖ ﻳﻔﺴﺪ ﺍﻟﻌﻤﻞ .. ﻛﻤﺎ ﻳﻔﺴﺪ ﺍﻟﺨﻞ ﺍﻟﻌﺴﻞ )
دور التطوع في تهذيب النفس
مقالات
ﻛﻠﻤﺎﺕ ﺫﻫﺒﻴﺔ ﻟﻠﺸﻴﺦ ﺍﺑﻦ ﺣﻤﻴﺪ
ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﺍﻟﻌﻤﻞُ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ
ﺳﺪُّ ﺣﺎﺟﺎﺕ ﻭﺗﺨﻔﻴﻒُ ﻣﻌﺎﻧﺎﺓ
ﻭﻣﺸﺎﺭﻛﺔُ ﻫﻤﻮﻡٍ، ﻟﻴﺲ ﻣﻘﺼﻮﺭًﺍ ﻋﻠﻰ
ﺍﻷﺣﺪﺍﺙ ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺯﻝ ﻭﺍﻟﻜﻮﺍﺭﺙ
ﻭﺍﻟﻄﻮﺍﺭِﺉ، ﺑﻞ ﻳﺘﻌﺪَّﺩ ﻭﻳﺘﺠﺪَّﺩ ﺣﺴﺐَ
ﺍﻟﺤﺎﺟﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺠﺪّﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺘﻐﻴّﺮﺍﺕ .
ﺍﻟﻌﻤﻞُ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻭﺍﻟﻔﻌﻞ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ
ﻳﻬﺬِّﺏ ﺍﻟﻨﻔﺲَ، ﻭﻳﻘﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺢّ،
ﻭﻳﻐﺮﺱ ﺍﻟﺤﺐّ ﻓﻲ ﻧﻔﺲِ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮّﻉ،
ﻭﻳﻨﺰِﻉ ﻋﻨﻪ ﺍﻟﻨﻈﺮﺓَ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴّﺔ، ﻭﺗﻘﻮَﻯ
ﻋﻨﺪﻩ ﺍﻵﻣﺎﻝُ، ﻭﻳﺘﺠﻨَّﺐ ﺍﻟﻴﺄﺱَ
ﻭﺍﻹﺣﺒﺎﻁَ، ﻭﻳﺤﺪّ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺰﻋﺔِ
ﺍﻟﻤﺎﺩّﻳﺔ، ﻭﺗﻤﺘﻠِﺊ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻨّﻔﺲُ ﺑﺎﻟﺮﺿَﺎ
ﻭﺣُﺴﻦ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺑﺎﻟﻠﻪ ﺟﻞّ ﻭﻋﻼ.
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻓﻲ ﻇﻞِّ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ
ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ ﻧﻈﺎﻡٌ ﺷﺎﻣﻞٌ، ﻳﻌﺒِّﺮ ﻋﻦ
ﻣﺴﺆﻭﻟﻴّﺔ ﻛﻞّ ﻓﺮﺩٍ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤَﻊ
ﺗﺠﺎﻩَ ﺇﺧﻮﺍﻧﻪ ﻓﻲ ﻣﺨﺘَﻠﻒ ﻣﻨﺎﺷِﻂ
ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭﻣﺠﺎﻻﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩّﻳﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﻨﻮﻳّﺔ
ﻭﺍﻟﻨﻔﺴﻴّﺔ. ﺇﻧﻪ ﺻﻮﺭﺓٌ ﻣﻦ ﺻﻮﺭ
ﺍﻟﺘﻌﺎﻃُﻒ ﺍﻟﺒﺸﺮﻱّ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻣﻞ
ﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻲّ. ﺍﻟﻌﻤﻞُ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﺍﻟﻤﻨﻈَّﻢ
ﻳﺴﻬِﻢ ﻓﻲ ﻧﺸﺮِ ﺍﻷﻣﻦِ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲّ،
ﺑﻞ ﺇﻧﻪ ﻳﻤﺘﺪّ ﻟﻴُﻮﻇَّﻒ ﻟﻨﺸﺮِ ﺍﻷﻣﻦِ
ﺍﻟﻔﻜﺮﻱّ ﻭﺗﻮﺣﻴﺪ ﺍﻷﻣّﺔ ﻓﻲ
ﺃﻃﻴﺎﻓﻬﺎ. ﺫﻟﻜﻢ ﺃﻥّ ﺍﻻﻧﺨﺮﺍﻁَ ﻓﻲ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻳﺒﻌَﺚ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻔﺲ
ﺍﻟﺮﺿﺎ ﻭﺍﻻﻧﺘِﻤﺎﺀ، ﻭﻳُﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺠﺎﻭُﺯ
ﻛَﺜﻴﺮٍ ﻣﻦ ﺃﻣﺮﺍﺽ ﺍﻟﻌﺼﺮ ﻣﻦَ
ﺍﻻﻛﺘِﺌﺎﺏ ﻭﺍﻟﺸﻌﻮﺭِ ﺑﺎﻟﻌُﺰﻟﺔ
ﻭﺍﻟﻀّﻐﻮﻁِ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴّﺔ ﻭﺍﻟﻨﻔﺴﻴّﺔ.
[2015/10/30 10:16 ص] يوسف محمد: ﻭﻟﻴﺲَ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻐَﺔ ﺍﻟﻘﻮﻝُ ﺑﺄﻥّ
ﺍﻟﻘﻄﺎﻉَ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ ﻗﺎﺩﺭٌ ﺑﺈﺫﻥ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻰ
ﺇﻧﻬﺎﺀِ ﺍﻷﺯَﻣﺎﺕ ﺍﻟﺴّﺎﺧﻨﺔ ﻭﺍﻟﺒَﺎﺭﺩﺓ، ﺑﻞ
ﺇﻥّ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱَّ ﻳﻘﻮِّﻱ ﻧﻔﻮﺫَ
ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ، ﻭﻳﺤﺎﻓِﻆ ﻋﻠﻰ ﺣﻖِّ ﺍﻟﺴﻴﺎﺩﺓ
ﻭﺍﻟﻘﻮﺓ، ﻭﻳﻌﺰِّﺯ ﺍﻷﺳُﺲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮﻡ
ﻋﻠﻴﻬﺎ، ﻭﻳﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﻫﻮﻳَّﺘﻬﺎ
ﻭﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭِﻫﺎ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲّ؛ ﻟﻤﺎ ﻳﻮﻓِّﺮﻩ ﻣﻦ
ﺷﺮﺍﻛﺔٍ ﺷﻌﺒﻴّﺔ ﺣﻘﻴﻘﻴّﺔ، ﺑﻞ ﺇﻧّﻪ
ﻣﻦ ﺃﻗﻮﻯ ﻭﺳﺎﺋﻞِ ﺍﻹﺻﻼﺡ، ﻭﻫﻮ ﻳﻘِﻲ
ﺍﻟﺪُّﻭَﻝ ﺍﻟﻀﻐﻮﻁَ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻴّﺔ، ﻛﻤﺎ ﺃﻧﻪ ﻳﻨﻈِّﻢ ﺟﻤﻊَ
ﺍﻟﻤﻮﺍﺭِﺩ ﻭﺻﺮﻓﻬﺎ ﻣﻦ ﻣِﻨَﺢ ﻭﺗﺒﺮّﻋﺎﺕ
ﻭﺃﻭﻗﺎﻑ ﻭﺻﺪﻗﺎﺕٍ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ. ﺇﻥَّ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉَ
ﺍﻟﺨﻴﺮﻱَّ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲَّ ﻫﻮ
ﺍﻟﻤﻜﻤِّﻞ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔِ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ،
ﻭﺧِﺪﻣَﺎﺗُﻪ ﻗﻮّﺓٌ ﻟﻠﺪّﻭَﻝ ﻭﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ.
ﺍﻟﻘﻄﺎﻉُ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ ﻏﻴﺮُ ﺍﻟﺮﺑﺤﻲّ ﻳﺤﻘِّﻖ
ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥَ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲّ
ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹّ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱّ، ﻭﻳﺴﺪِّﺩ
ﻧﻘﺺَ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ، ﻭﻳﻜﺒَﺢ ﺟﻤﺎﺡَ ﻃﻤﻊِ
ﺍﻟﻄﺎﻣﻌﻴﻦ ﻭﺟَﺸَﻊ ﺍﻟﺠﺸﻌﻴﻦ، ﻭﻳﺪﻋَﻢ
ﻭﻻﺀَ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻟﻠﻤﺠﺘَﻤﻊ ﻭﺍﻻﻧﺘﻤﺎﺀَ
ﻷﻭﻃﺎﻧﻬﻢ ﻭﺩﻭﻟﻬﻢ
[2015/10/30 10:17 ص] يوسف محمد: ﻭﻟﻮ ﺗﺴﺎﺀَﻝ ﻣﺘﺴﺎﺋﻞ: ﻟﻤﺎﺫﺍ ﻳﻜﻮﻥ
ﻟﻠﻌﻤَﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺛﺮ؟ ﻭﻟﻤﺎﺫﺍ
ﺑﻠَﻎ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻫﻤّﻴّﺔ ؟ ﻓﺴﻮﻑ ﻳﺄﺗﻲ
ﺍﻟﺠﻮﺍﺏ: ﻓﺴﻮﻑ ﻳﺄﺗﻲ ﺍﻟﺠﻮﺍﺏ: ﻷﻥّ
ﻣﻴﺎﺩﻳﻨَﻪ ﻭﺍﺳﻌَﺔ، ﻭﻻ ﺗﻘَﻊُ ﺗﺤﺖَ
ﺣﺼﺮ، ﺇﻧﻪ ﻳﺠﺴِّﺪ ﺍﻟﺨﻴﺮَ ﺑﻤﻔﻬﻮﻣِﻪ
ﺍﻟﻮﺍﺳﻊ ﻭﻣﻌﻨﺎﻩ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ، ﻭﺍﻟﺨﻴﺮُ
ﺳﺒﻴﻞُ ﺍﻟﻔﻼﺡ، ﻭَﺍﻋْﺒُﺪُﻭﺍ ﺭَﺑَّﻜُﻢْ
ﻭَﺍﻓْﻌَﻠُﻮﺍ ﺍﻟْﺨَﻴْﺮَ ﻟَﻌَﻠَّﻜُﻢْ ﺗُﻔْﻠِﺤُﻮﻥَ
ﻧﺎﻫﻴﻜﻢ ﺃﻥَّ ﺳﻌﺘَﻪ ﻓﻲ ﺩﻳﻨِﻨﺎ ﺗﻨﺘَﻈِﻢ
ﺍﻟﻨﻮﺍﻓﻞَ ﻭﻓﺮﻭﺽَ ﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ، ﻓﺎﻟﻤﺴﻠﻢ
ﺍﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺤﺴِﻦ ﻳﺘﻘﻠَّﺐ ﻓﻲ ﺃﻧﻮﺍﻉٍ ﻣﻦ
ﺍﻟﺘﻄﻮّﻋﺎﺕ ﻭﻭﺟﻮﻩِ ﺍﻟﺨﻴﺮ ﻭﺃﺑﻮﺍﺑِﻪ ﻣﻤّﺎ
ﻻ ﻳﻘَﻊ ﺗﺤﺖَ ﺣَﺼﺮ ﻣﻤﺎ ﻧﻔﻌُﻪ ﻗﺎﺻﺮٌ
ﻭﻧﻔﻌُﻪ ﻣﺘﻌَﺪّ. ﺍﻟﺘﻄﻮّﻉ ﺑﺬﻝٌ ﻣﻦ ﻛﻞّ
ﺍﻟﻮﺟﻮﻩ : ﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﻝ ، ﻭﺑﺬﻝ ﻓﻲ
ﺍﻟﺠُﻬﺪ، ﻭﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ ﺍﻟﺮﺃﻱ، ﻭﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ
ﺍﻟﻔﻜﺮ، ﻭﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻃﻔﺔ، ﻭﺑﺬﻝ
ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭﻭﺟﻮﻫﻬﺎ ﻛﺎﻓّﺔ ﻭَﻣَﻦ ﻳُﻮﻕَ
ﺷُﺢَّ ﻧَﻔْﺴِﻪِ ﻓَﺄُﻭْﻟَﺌِﻚَ ﻫُﻢُ ﺍﻟْﻤُﻔْﻠِﺤُﻮﻥ
ﺳﺪُّ ﺣﺎﺟﺎﺕ ﻭﺗﺨﻔﻴﻒُ ﻣﻌﺎﻧﺎﺓ
ﻭﻣﺸﺎﺭﻛﺔُ ﻫﻤﻮﻡٍ، ﻟﻴﺲ ﻣﻘﺼﻮﺭًﺍ ﻋﻠﻰ
ﺍﻷﺣﺪﺍﺙ ﻭﺍﻟﻨﻮﺍﺯﻝ ﻭﺍﻟﻜﻮﺍﺭﺙ
ﻭﺍﻟﻄﻮﺍﺭِﺉ، ﺑﻞ ﻳﺘﻌﺪَّﺩ ﻭﻳﺘﺠﺪَّﺩ ﺣﺴﺐَ
ﺍﻟﺤﺎﺟﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺠﺪّﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺘﻐﻴّﺮﺍﺕ .
ﺍﻟﻌﻤﻞُ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻭﺍﻟﻔﻌﻞ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ
ﻳﻬﺬِّﺏ ﺍﻟﻨﻔﺲَ، ﻭﻳﻘﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﺸﺢّ،
ﻭﻳﻐﺮﺱ ﺍﻟﺤﺐّ ﻓﻲ ﻧﻔﺲِ ﺍﻟﻤﺘﻄﻮّﻉ،
ﻭﻳﻨﺰِﻉ ﻋﻨﻪ ﺍﻟﻨﻈﺮﺓَ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴّﺔ، ﻭﺗﻘﻮَﻯ
ﻋﻨﺪﻩ ﺍﻵﻣﺎﻝُ، ﻭﻳﺘﺠﻨَّﺐ ﺍﻟﻴﺄﺱَ
ﻭﺍﻹﺣﺒﺎﻁَ، ﻭﻳﺤﺪّ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺰﻋﺔِ
ﺍﻟﻤﺎﺩّﻳﺔ، ﻭﺗﻤﺘﻠِﺊ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻨّﻔﺲُ ﺑﺎﻟﺮﺿَﺎ
ﻭﺣُﺴﻦ ﺍﻻﺗﺼﺎﻝ ﺑﺎﻟﻠﻪ ﺟﻞّ ﻭﻋﻼ.
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻓﻲ ﻇﻞِّ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ
ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ ﻧﻈﺎﻡٌ ﺷﺎﻣﻞٌ، ﻳﻌﺒِّﺮ ﻋﻦ
ﻣﺴﺆﻭﻟﻴّﺔ ﻛﻞّ ﻓﺮﺩٍ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤَﻊ
ﺗﺠﺎﻩَ ﺇﺧﻮﺍﻧﻪ ﻓﻲ ﻣﺨﺘَﻠﻒ ﻣﻨﺎﺷِﻂ
ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭﻣﺠﺎﻻﺗﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩّﻳﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﻨﻮﻳّﺔ
ﻭﺍﻟﻨﻔﺴﻴّﺔ. ﺇﻧﻪ ﺻﻮﺭﺓٌ ﻣﻦ ﺻﻮﺭ
ﺍﻟﺘﻌﺎﻃُﻒ ﺍﻟﺒﺸﺮﻱّ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻣﻞ
ﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻲّ. ﺍﻟﻌﻤﻞُ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﺍﻟﻤﻨﻈَّﻢ
ﻳﺴﻬِﻢ ﻓﻲ ﻧﺸﺮِ ﺍﻷﻣﻦِ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲّ،
ﺑﻞ ﺇﻧﻪ ﻳﻤﺘﺪّ ﻟﻴُﻮﻇَّﻒ ﻟﻨﺸﺮِ ﺍﻷﻣﻦِ
ﺍﻟﻔﻜﺮﻱّ ﻭﺗﻮﺣﻴﺪ ﺍﻷﻣّﺔ ﻓﻲ
ﺃﻃﻴﺎﻓﻬﺎ. ﺫﻟﻜﻢ ﺃﻥّ ﺍﻻﻧﺨﺮﺍﻁَ ﻓﻲ
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻳﺒﻌَﺚ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻔﺲ
ﺍﻟﺮﺿﺎ ﻭﺍﻻﻧﺘِﻤﺎﺀ، ﻭﻳُﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺠﺎﻭُﺯ
ﻛَﺜﻴﺮٍ ﻣﻦ ﺃﻣﺮﺍﺽ ﺍﻟﻌﺼﺮ ﻣﻦَ
ﺍﻻﻛﺘِﺌﺎﺏ ﻭﺍﻟﺸﻌﻮﺭِ ﺑﺎﻟﻌُﺰﻟﺔ
ﻭﺍﻟﻀّﻐﻮﻁِ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴّﺔ ﻭﺍﻟﻨﻔﺴﻴّﺔ.
[2015/10/30 10:16 ص] يوسف محمد: ﻭﻟﻴﺲَ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻐَﺔ ﺍﻟﻘﻮﻝُ ﺑﺄﻥّ
ﺍﻟﻘﻄﺎﻉَ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ ﻗﺎﺩﺭٌ ﺑﺈﺫﻥ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻰ
ﺇﻧﻬﺎﺀِ ﺍﻷﺯَﻣﺎﺕ ﺍﻟﺴّﺎﺧﻨﺔ ﻭﺍﻟﺒَﺎﺭﺩﺓ، ﺑﻞ
ﺇﻥّ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱَّ ﻳﻘﻮِّﻱ ﻧﻔﻮﺫَ
ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ، ﻭﻳﺤﺎﻓِﻆ ﻋﻠﻰ ﺣﻖِّ ﺍﻟﺴﻴﺎﺩﺓ
ﻭﺍﻟﻘﻮﺓ، ﻭﻳﻌﺰِّﺯ ﺍﻷﺳُﺲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻘﻮﻡ
ﻋﻠﻴﻬﺎ، ﻭﻳﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﻫﻮﻳَّﺘﻬﺎ
ﻭﺍﺳﺘﻘﺮﺍﺭِﻫﺎ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻲّ؛ ﻟﻤﺎ ﻳﻮﻓِّﺮﻩ ﻣﻦ
ﺷﺮﺍﻛﺔٍ ﺷﻌﺒﻴّﺔ ﺣﻘﻴﻘﻴّﺔ، ﺑﻞ ﺇﻧّﻪ
ﻣﻦ ﺃﻗﻮﻯ ﻭﺳﺎﺋﻞِ ﺍﻹﺻﻼﺡ، ﻭﻫﻮ ﻳﻘِﻲ
ﺍﻟﺪُّﻭَﻝ ﺍﻟﻀﻐﻮﻁَ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴّﺔ
ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻴّﺔ، ﻛﻤﺎ ﺃﻧﻪ ﻳﻨﻈِّﻢ ﺟﻤﻊَ
ﺍﻟﻤﻮﺍﺭِﺩ ﻭﺻﺮﻓﻬﺎ ﻣﻦ ﻣِﻨَﺢ ﻭﺗﺒﺮّﻋﺎﺕ
ﻭﺃﻭﻗﺎﻑ ﻭﺻﺪﻗﺎﺕٍ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ. ﺇﻥَّ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉَ
ﺍﻟﺨﻴﺮﻱَّ ﻭﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲَّ ﻫﻮ
ﺍﻟﻤﻜﻤِّﻞ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔِ ﺍﻟﺸﺎﻣﻠﺔ،
ﻭﺧِﺪﻣَﺎﺗُﻪ ﻗﻮّﺓٌ ﻟﻠﺪّﻭَﻝ ﻭﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺎﺕ.
ﺍﻟﻘﻄﺎﻉُ ﺍﻟﺨﻴﺮﻱّ ﻏﻴﺮُ ﺍﻟﺮﺑﺤﻲّ ﻳﺤﻘِّﻖ
ﺍﻟﺘﻮﺍﺯﻥَ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻲّ
ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹّ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱّ، ﻭﻳﺴﺪِّﺩ
ﻧﻘﺺَ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ، ﻭﻳﻜﺒَﺢ ﺟﻤﺎﺡَ ﻃﻤﻊِ
ﺍﻟﻄﺎﻣﻌﻴﻦ ﻭﺟَﺸَﻊ ﺍﻟﺠﺸﻌﻴﻦ، ﻭﻳﺪﻋَﻢ
ﻭﻻﺀَ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﻟﻠﻤﺠﺘَﻤﻊ ﻭﺍﻻﻧﺘﻤﺎﺀَ
ﻷﻭﻃﺎﻧﻬﻢ ﻭﺩﻭﻟﻬﻢ
[2015/10/30 10:17 ص] يوسف محمد: ﻭﻟﻮ ﺗﺴﺎﺀَﻝ ﻣﺘﺴﺎﺋﻞ: ﻟﻤﺎﺫﺍ ﻳﻜﻮﻥ
ﻟﻠﻌﻤَﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲّ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺛﺮ؟ ﻭﻟﻤﺎﺫﺍ
ﺑﻠَﻎ ﻫﺬﻩ ﺍﻷﻫﻤّﻴّﺔ ؟ ﻓﺴﻮﻑ ﻳﺄﺗﻲ
ﺍﻟﺠﻮﺍﺏ: ﻓﺴﻮﻑ ﻳﺄﺗﻲ ﺍﻟﺠﻮﺍﺏ: ﻷﻥّ
ﻣﻴﺎﺩﻳﻨَﻪ ﻭﺍﺳﻌَﺔ، ﻭﻻ ﺗﻘَﻊُ ﺗﺤﺖَ
ﺣﺼﺮ، ﺇﻧﻪ ﻳﺠﺴِّﺪ ﺍﻟﺨﻴﺮَ ﺑﻤﻔﻬﻮﻣِﻪ
ﺍﻟﻮﺍﺳﻊ ﻭﻣﻌﻨﺎﻩ ﺍﻟﻜﺒﻴﺮ، ﻭﺍﻟﺨﻴﺮُ
ﺳﺒﻴﻞُ ﺍﻟﻔﻼﺡ، ﻭَﺍﻋْﺒُﺪُﻭﺍ ﺭَﺑَّﻜُﻢْ
ﻭَﺍﻓْﻌَﻠُﻮﺍ ﺍﻟْﺨَﻴْﺮَ ﻟَﻌَﻠَّﻜُﻢْ ﺗُﻔْﻠِﺤُﻮﻥَ
ﻧﺎﻫﻴﻜﻢ ﺃﻥَّ ﺳﻌﺘَﻪ ﻓﻲ ﺩﻳﻨِﻨﺎ ﺗﻨﺘَﻈِﻢ
ﺍﻟﻨﻮﺍﻓﻞَ ﻭﻓﺮﻭﺽَ ﺍﻟﻜﻔﺎﻳﺎﺕ، ﻓﺎﻟﻤﺴﻠﻢ
ﺍﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺤﺴِﻦ ﻳﺘﻘﻠَّﺐ ﻓﻲ ﺃﻧﻮﺍﻉٍ ﻣﻦ
ﺍﻟﺘﻄﻮّﻋﺎﺕ ﻭﻭﺟﻮﻩِ ﺍﻟﺨﻴﺮ ﻭﺃﺑﻮﺍﺑِﻪ ﻣﻤّﺎ
ﻻ ﻳﻘَﻊ ﺗﺤﺖَ ﺣَﺼﺮ ﻣﻤﺎ ﻧﻔﻌُﻪ ﻗﺎﺻﺮٌ
ﻭﻧﻔﻌُﻪ ﻣﺘﻌَﺪّ. ﺍﻟﺘﻄﻮّﻉ ﺑﺬﻝٌ ﻣﻦ ﻛﻞّ
ﺍﻟﻮﺟﻮﻩ : ﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﻝ ، ﻭﺑﺬﻝ ﻓﻲ
ﺍﻟﺠُﻬﺪ، ﻭﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ ﺍﻟﺮﺃﻱ، ﻭﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ
ﺍﻟﻔﻜﺮ، ﻭﺑﺬﻝٌ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﻃﻔﺔ، ﻭﺑﺬﻝ
ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭﻭﺟﻮﻫﻬﺎ ﻛﺎﻓّﺔ ﻭَﻣَﻦ ﻳُﻮﻕَ
ﺷُﺢَّ ﻧَﻔْﺴِﻪِ ﻓَﺄُﻭْﻟَﺌِﻚَ ﻫُﻢُ ﺍﻟْﻤُﻔْﻠِﺤُﻮﻥ
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)